-
به پاس روزِ راویانِ حقیقت؛ حنجرهای برای بیصدایان و زخمهای نجیبِ این دیار
مریم پارسا -
خدمتِ ماندگار، خاموششدنی نیست؛ صلابت خادمان در برابر هجمههای پنهان توسعه و پیشرفت ، نه با حرف و شعار، بلکه با کارنامه ملموس خادمان صادق ساخته شده است. اما همواره این سوال مطرح است: چرا حرکت به سوی توسعه، گاه با حسادتها، تهمتها و تخریبهای پنهان روبهرو میشود؟
نعیم خورشیدی -
از بهون پر مِهر ننه خاتون تا هتل گوتیک پست مدرنیسم
سیدکاظم فاضل -
تقابل خدمت صادقانه و جریانهای تخریبی؛ آگاهی عمومی، سدی محکم در برابر مافیای شایعهساز
نعیم خورشیدی -
توسعه یا نمایش توسعه؟
ایمان محمدپورفتح -
کهگیلویه و بویراحمد در وضعیت اضطرار اجتماعی؛ ضرورت شناخت علمی و پاسخگویی نهادی
بهرام پرندوار -
«دیپلماسی شکننده؛ یادداشت تفاهم ایران و آمریکا و مرز باریک میان حقوق بینالملل و موازنه قدرت»
ابراهیم دادگر -
گره به باد مزن، گرچه بر مراد رود
علیرضا کفایی -
دکترین پیشرفت،توسعه و معماری فردا؛ تحلیلی بر کارنامه و چشمانداز توسعهمحور تاجگردون
نعیم خورشیدی -
قدرت و قربانی
محمدرضا تاجیک
-
یلدا زیر تیغ گرانی/ سنتهایی که با افزایش قیمتها رنگ باخت
-
شریعتی: تلاش کردم صدای فرودستان و بیصدایان باشم/ تاریخ را با دید انتقادی و فارغ از نگاه ایدئولوژیکی بخوانید/ روایت وقایع ۱۹شهریور تا ۱۹ آبان گچساران/ فیلم
-
اختصاص 5 میلیارد برای تخریب و بازسازی ساختمان شهرداری دهدشت
-
وضعیت اسفناک جاده روستایی « امامزاده نورالدین(ع) » کهگیلویه/ وعده هایی که قرار نیست عملی شوند!/+فیلم
-
«پل چهارم بشار یاسوج» همچنان در پیچ و خم وعدهها
-
آفت پروانه سفید برگخوار درختان تنومند زاگرس را به زانو در میآورد / ابتلای ۶۰ هزار هکتار جنگلهای کهگیلویه به آفت
-
روایت کوتاه اَفتونیوز از زندگی پر مشقت مادر دهدشتی و دو فرزند معلولاش
-
حال و روز جنگل های زاگرس خوب نیست/ امکان زادآوری درختان آن را به صفر رسیده است/قُرق بانی منطقی نیست
-
حمله ملخ ها به روستای« جلاله» / ماجرا چیست؟
-
خانههای دولتی دهدشت در قُرق یک لیست ۳۰ نفره/ راه و شهرسازی کهگیلویه آییننامه تخلیه منازل سازمانی را مطالعه کند
- عناوین مهم
- 0
- جمعه , 16 مرداد 1405 -PM -03:35
روزگار تار میراث فرهنگی و گردشگری استان؛ «هر که آید، هر که رود، راکد بمان به حال خود»
در دنیای مدیریت، گاهی عوض شدن مدیران ر به مثابه دمیدن روحی تازه در کالبد یک سازمان میدانند، رفتن سعید طالبیپور با آن سابقه درخشان حراستی و آمدن سید مجتبی امیرحسینی، آنقدر در روند امور تأثیر داشت که اگر کسی چشمهایش را میبست، اصلاً متوجه جابجایی صندلیها نمیشد.
در دنیای مدیریت، گاهی عوض شدن مدیران ر به مثابه دمیدن روحی تازه در کالبد یک سازمان میدانند، رفتن سعید طالبیپور با آن سابقه درخشان حراستی و آمدن سید مجتبی امیرحسینی، آنقدر در روند امور تأثیر داشت که اگر کسی چشمهایش را میبست، اصلاً متوجه جابجایی صندلیها نمیشد. گویا قانون نانوشتهای در این اداره کل حاکم است: «هر که آید، هر که رود، راکد بمان به حال خود». در این میان، شکایت مسافران از وضعیت نامناسب بهداشتی در جاذبههای گردشگری به حدی رسیده که انگار تکریم مهمان در این دیار، مفهومی فراموششده در کتابهای تاریخ است و شنیدن این جمله از زبان مسافران استانهای همجوار که «ترجیح میدهیم به جای چشماندازهای بکر شما، به همان جاهای همسایه برویم که حداقل یک دستشویی تمیز دارند»، برای مسئولان امر باید حکم یک فاجعه ملی را داشته باشد، اما ظاهراً این هشدارها نیز در اولویتبندیهای روزمره، جایی پس از حاشیهنویسی روی پروندهها دارند. کاروانسرا و بافت تاریخی بلادشاپور که میتوانست نگین گردشگری جنوب کشور باشد، این روزها دارد به یک محوطه باستانی برای باستانشناسان آینده تبدیل میشود تا آنها کشف کنند که مدیران عصر ما چگونه از کنار این سرمایه عظیم با بیتفاوتی عبور کردهاند؛ این بافت، نه در اولویت برنامههای عمرانی است و نه حتی در لیست چشماندازهای تبلیغاتی، گویی رقابت اصلی بر سر این است که چه کسی میتواند طولانیترین مدت، بدون کوچکترین اقدامی، بر این گنجینه نظارت کند. البته نباید از برنامههای نمادین غافل شد؛ جشنواره انار مارین و انگور سیسخت، آن دو روز طلایی سال که فضای استان رنگی از شلوغی به خود میگیرد، اما این جشنوارهها نیز بیش از آنکه رونقآفرین باشند، شبیه به یک عکس دستهجمعی سالانه هستند که با تمام شدن دوربینها، دودش هم در هوا محو میشود و خبری از زیرساخت نیست، خبری از استمرار نیست و خبری از آن «تکریم» موعود نیست؛ تنها یک مانور تبلیغاتی کوتاهمدت که نه انار را به مقصد میرساند و نه انگور را. به راستی وقتی نبض مدیریت بر همان منوال سابق میتپد، تفاوت میان مدیر حراستسابقه و مدیر تازهنفس در چیست؟ مگر قرار است با عوض شدن چهرهها، سرنوشت گردشگری این خطه نیز دگرگون شود؟ شاید پاسخ در این جمله خلاصه شود که تا وقتی سیاست، همان بیسیاستیِ دیروز است، فرقی نمیکند نام صندلینشین چه باشد؛ چه طالبیپور، چه امیرحسینی، که هر دو در بیعملی، شریک الوعده یکدیگرند.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
-
به پاس روزِ راویانِ حقیقت؛ حنجرهای برای بیصدایان و زخمهای نجیبِ این دیار
مریم پارسا -
خدمتِ ماندگار، خاموششدنی نیست؛ صلابت خادمان در برابر هجمههای پنهان توسعه و پیشرفت ، نه با حرف و شعار، بلکه با کارنامه ملموس خادمان صادق ساخته شده است. اما همواره این سوال مطرح است: چرا حرکت به سوی توسعه، گاه با حسادتها، تهمتها و تخریبهای پنهان روبهرو میشود؟
نعیم خورشیدی -
از بهون پر مِهر ننه خاتون تا هتل گوتیک پست مدرنیسم
سیدکاظم فاضل -
تقابل خدمت صادقانه و جریانهای تخریبی؛ آگاهی عمومی، سدی محکم در برابر مافیای شایعهساز
نعیم خورشیدی -
توسعه یا نمایش توسعه؟
ایمان محمدپورفتح -
کهگیلویه و بویراحمد در وضعیت اضطرار اجتماعی؛ ضرورت شناخت علمی و پاسخگویی نهادی
بهرام پرندوار -
«دیپلماسی شکننده؛ یادداشت تفاهم ایران و آمریکا و مرز باریک میان حقوق بینالملل و موازنه قدرت»
ابراهیم دادگر -
گره به باد مزن، گرچه بر مراد رود
علیرضا کفایی -
دکترین پیشرفت،توسعه و معماری فردا؛ تحلیلی بر کارنامه و چشمانداز توسعهمحور تاجگردون
نعیم خورشیدی -
قدرت و قربانی
محمدرضا تاجیک
-
یلدا زیر تیغ گرانی/ سنتهایی که با افزایش قیمتها رنگ باخت
-
شریعتی: تلاش کردم صدای فرودستان و بیصدایان باشم/ تاریخ را با دید انتقادی و فارغ از نگاه ایدئولوژیکی بخوانید/ روایت وقایع ۱۹شهریور تا ۱۹ آبان گچساران/ فیلم
-
اختصاص 5 میلیارد برای تخریب و بازسازی ساختمان شهرداری دهدشت
-
وضعیت اسفناک جاده روستایی « امامزاده نورالدین(ع) » کهگیلویه/ وعده هایی که قرار نیست عملی شوند!/+فیلم
-
«پل چهارم بشار یاسوج» همچنان در پیچ و خم وعدهها
-
آفت پروانه سفید برگخوار درختان تنومند زاگرس را به زانو در میآورد / ابتلای ۶۰ هزار هکتار جنگلهای کهگیلویه به آفت
-
روایت کوتاه اَفتونیوز از زندگی پر مشقت مادر دهدشتی و دو فرزند معلولاش
-
حال و روز جنگل های زاگرس خوب نیست/ امکان زادآوری درختان آن را به صفر رسیده است/قُرق بانی منطقی نیست
-
حمله ملخ ها به روستای« جلاله» / ماجرا چیست؟
-
خانههای دولتی دهدشت در قُرق یک لیست ۳۰ نفره/ راه و شهرسازی کهگیلویه آییننامه تخلیه منازل سازمانی را مطالعه کند
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!