-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
در فضای مجازی، مرز میان «بهرهوری واقعی» و «بهرهوری نمایشی» روزبهروز محوتر میشود. پرسش اصلی این است: چگونه میتوان این دو را از هم تفکیک کرد؟

در فضای مجازی، مرز میان «بهرهوری واقعی» و «بهرهوری نمایشی» روزبهروز محوتر میشود. پرسش اصلی این است: چگونه میتوان این دو را از هم تفکیک کرد؟
بهرهوری واقعی چیست؟
بهرهوری واقعی زمانی معنا دارد که یک مدیر با استفاده از منابع و فرصتهای موجود، گرهی از کار مردم باز کند؛ خواه با احداث جاده، ایجاد اشتغال، بهبود خدمات درمانی یا حتی سادهترین اقدامات. ملاک، نتایج ملموس است؛ آنچه مردم در زندگی روزمره حس کرده و از آن بهرهمند شوند.
بهرهوری نمایشی چیست؟
در مقابل، بهرهوری نمایشی یعنی اولویت دادن به «دیدهشدن» بهجای «خدمتکردن». انبوه جلسات بیحاصل، گزارشهای پرزرقوبرق و پستهای پیاپی در اینستاگرام، تلاشیاند برای القای این تصور که «ما مشغول کاریم»، اما در نهایت هیچ دستاورد واقعی برای مردم ندارند.
نمایشی که نتیجه نمیدهد: نگاهی به برخی مدیران استان
مرور صفحات تعدادی از مدیران استان، تصویری پرزرقوبرق اما تهی از عمل را نشان میدهد. نمونههایی از این رویکرد نمایشی عبارتاند از:
جلسات بیثمر: مدیری که هر روز عکس از پشت میز و جلسات رسمی منتشر میکند، اما خروجی قابل مشاهدهای در میدان عمل ندارد.
سلفیهای بیحاصل: مسئولی که از هر بازدید میدانی انبوهی عکس و سلفی میگذارد، در حالی که مشکل آب شرب یا کیفیت جاده همان منطقه همچنان پابرجاست.
اطلاعیههای پرشمار: دستگاهی که بیشتر در اطلاعیههای رنگارنگ مجازی خلاصه شده، اما اربابرجوع همچنان برای سادهترین خدمات باید ساعتها در ادارات سرگردان باشد.
افتتاحیههای نمایشی: مدیری که پروژههای نیمهتمام را صرفاً به شرط حضور دوربینها «افتتاح نمادین» میکند.
ویترینی پرزرقوبرق، اما خالی از عمل
اینستاگرام برای برخی مدیران به ویترینی تبدیل شده است؛ پر از آمارهای درخشان و شعارهای زیبا، اما خالی از محصولی که مردم در زندگی خود لمس کنند. در شرایطی که مردم با گرانی، بیکاری و محرومیت دستوپنجه نرم میکنند، این نمایشها نهتنها راهگشا نیست، بلکه بر رنج و خستگی آنان میافزاید.
پاسخ ما به این نمایش چیست؟
نقش ما مردم چیست؟ اگر بهجای مطالبهگری واقعی صرفاً به لایک و کامنت بسنده کنیم، ناخواسته به چرخه این نمایش بیپایان دامن زدهایم. معیار سنجش باید عملکرد باشد، نه تعداد پست و استوری. پیگیری مطالبات باید از مسیر نهادهای نظارتی، شوراها و ابزارهای مدنی صورت گیرد — نه در بخش نظرات یک پست اینستاگرامی.
سخن پایانی: نتیجه میخواهیم، نه عکس یادگاری
اگر مدیری واقعاً کارآمد است، اثر کارش باید در زندگی مردم دیده شود — نه صرفاً در آمارهای تزئینی و استوریهای گذرا. مردم کهگیلویه و بویراحمد به مدیرانی نیاز دارند که بهجای چسبیدن به موبایل و پیج شخصی، پای کار بیایند و در میدان عمل حاضر شوند.
نتیجه میخواهیم، نه عکس یادگاری!
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 5 نظر
درد متاسفانه ریس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد صرفا دنبال لایک و فالووورمیباشد ایشان مثل جوانان وهنرمندان ووودنبال دیده شدن درفضای مجازی است آیادراین مدت مدیریت خود عملکردی از دارد اما تا دلت بخواد دنبال پست گذاشتن و فالوووراست ریس محترم دانشگاه علوم پزشکی اگر هنوز یاد نگرفتید مدیریت یعنی چه لطفا استعفا دهید البته تقصیر وزیر و جناب تاجگردون است. که شمارا برای مدیریت دانشگاه علوم پزشکی انتخاب کردند شما یک روز سابقه مدیریت نداشتید فقط چند ماه درتهران برای یاد گرفتن مدیریت کلاس رفتید مدیریت با کلاس رفتن مدیر نخواهی شد مدیری که تمام اختیارت مالی حتی خارج از شمول گداشته دست معاون توسعه دیگه باید فاتحه آن دانشگاه را خواند گناه ندارید نمیدانید وظیفه ومسولیت مدیریت را اگر شما یک هفته هم تجربه مدیریت داشتید حداقل میدانستید خلاف قانون است که معاون شما اختیار خارج از شمول داشته باشد لطفا عملکرد شما درمدت دردانشگاه علوم پزشکی چه بوده این فالو ور جمع کردن چه سودی برای مردم دارد دوران جوانی یک زمانی است که دیگه تمام شد. نمیدانم کی بزرگ میشوید
پاسخخدا اموات نویسنده را بیامرزد اما کاش نام میبرد که زایشگاه و همراه سرای بیمار ومحل شبکه جدید کهگیلویه خیلی وقته افتتاح اما هنوز کارگر وبنادارند کار میکنند کاش یکی بود به آنها میگفت درسته زحمات دیگران را میخواهید بنام ورزومه خوداضافه نمائید اما حداقل این کارها رو تموم کنید بعد عکس و تبلیغات رابندازید متاسفانه الان مدیر میخواد بره دستشویی گفته یه روابط عمومی کمه دوتا روابط عمومی استخدام کرده تا ازش عکس و کلیپ بگیرند
پاسخچن کلمه خطاب به خانم دکتر پناهی هرچند با این اوضاع و احوال زندگی نداری اما فریب چن نفردوروبرت رانخور که ازت فیلم و عکس تهیه میکنند ودر فضای مجازی برات به به وچهچه میکنند بخدا هرروز شاهد هزاران بدوبیراهی هستیم که نثارت میکنند از عزل و نصب های بی ارزشت تا مسائل مربوط به بیمه دانا وووووو خدایی از من میشنوی هر چه زودتر کاسه کوزه تو جمع کنی بحال خودت و زندگی شخصی است بهتره نه اینکه خدای نکرده بخوام توهین کنم اما مشاوران جاه طلبت همه چیزو از دستت خارج کرده اند
روز چهارشنبه رفتم شبکه کهگیلویه برا کاری رفتم اتاق رئیس دیدم دوتا آقا دوتا خانم در محل انتظار دفتر رئیس نشستن انگار که مست کرده باشند چنان قهقهه میزدند که آدم فک نمیکرد اینجا اداره ای باشد خواستم بگم دراین اداره حراستی بازرسی چیزی وجود ندارد که جلوی این مسا ئل را بگیرند
بزرگوار این روزها حال شبکه بهداشت ودرمان و بیمارستان از هیچ جهتی خوب نیست بحث قدرت طلبی و بازیهاوعزل ونصب های سیاسی بی نظمی کارکنان در ورود و خروج عدم رعایت شئونات اسلامی تعطیل بودن واحدهای نظارتی دانشگاه عدم نظارت بر مسائل مالی و گرفتار بودن سرپرست شبکه و مدیر مرکز بهداشت در دام فضای مجازی همه و همه دست بدست هم داده جوان ویلامت این مردم ستمدیده را نشانه گرفته اند