-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
پیگیری جدی دانشگاه علومپزشکی یاسوج برای اصلاح سهمیه حذفشده کنکور
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر سجاد قادری با اشاره به دغدغههای مطرحشده از سوی رسانههای استان اعلام کرد: هر ساله دانشگاههای علوم پزشکی کشور، از جمله دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، بر اساس ظرفیتهای سازمانی و نیازهای منطقهای، نسبت به اعلام نیاز برای پذیرش دانشجویان بومی در رشتههای پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی با تعهد خدمت یکونیم برابر مدت تحصیل اقدام مینمایند.

افتونیوز| به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر سجاد قادری با اشاره به دغدغههای مطرحشده از سوی رسانههای استان اعلام کرد: هر ساله دانشگاههای علوم پزشکی کشور، از جمله دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، بر اساس ظرفیتهای سازمانی و نیازهای منطقهای، نسبت به اعلام نیاز برای پذیرش دانشجویان بومی در رشتههای پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی با تعهد خدمت یکونیم برابر مدت تحصیل اقدام مینمایند.
وی افزود: در تاریخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ نیاز استان کهگیلویه و بویراحمد به وزارت بهداشت اعلام شده و در صفحه ۱۵۸ دفترچه انتخاب رشته گروه علوم تجربی، سهمیه عدالت آموزشی مختص استان به تعداد حدود ۲۲ نفر درج گردیده است.
با این حال، به گفته معاون آموزشی دانشگاه، در دفترچه نهایی انتخاب رشته، افزایش ظرفیت با اولویت داوطلبان بومی استان لحاظ نشده است. بررسیهای انجامشده نشان میدهد این موضوع یک مشکل سراسری بوده و سهمیه برخی استانها نیز بهطور کامل حذف یا بهصورت نامتوازن درج شده است.
دکتر قادری تأکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با جدیت پیگیر اصلاح این موضوع از طریق مراجع ذیربط بوده و خود را موظف به دفاع از حقوق داوطلبان استان تا حصول نتیجه مطلوب میداند.
وی در پایان از رسانههای استان بابت پیگیری این موضوع مهم قدردانی کرد و خواستار درج پاسخ رسمی دانشگاه در صفحه خبر اصلی شد.



نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 1 نظر
ولی استانی که از سال 90 تا الان 10 درصد استخدامی هاش از طریق ازمون بوده و مابقی همه رانتی و تلفنی بوده ، باید هرچیزی که ربطی به استخدامی و جذب نیرو داره 10 درصد استانهای دیگه باشه توی هر بانک و اداره ای میری تا نیروی جدید اومده ولی هیچ آگهی در آزمون های استخدامی برای اون اداره در ماها و حتی سالهای قبلش بنوده
پاسخ