-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
- آخرین خبرها
- 0
- پنج شنبه , 26 تیر 1404 -PM -08:16
برگزاری سیودومین نشست بهبود روابط كار شركت ملی مناطق نفتخیز جنوب در شركت نفت گچساران
به گزارش روابط عمومی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، سیودومین نشست مشترک روسا و کارکنان بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکتهای بهرهبردار در شرکت نفت گچساران برگزار شد.

افتونیوز| به گزارش روابط عمومی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، سیودومین نشست مشترک روسا و کارکنان بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکتهای بهرهبردار در شرکت نفت گچساران برگزار شد.
علیاکبر حافظینیا در این نشست با بیان اینکه بزرگترین سرمایه هر سازمان منابع انسانی آن سازمان است، اظهار کرد: مسئول بودن تا احساس مسئولیت داشتن دو واژه جدا است، میشود مسئول بود و احساس مسئولیت نکرد و میشود مسئول بود و احساس مسئولیت داشت.
مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران با تاکید بر اینکه باید براساس کارکرد و اثربخشی به منابع انسانی نگاه کرد، افزود: جایگاه راهبردی و کاربردی منابع انسانی در ارتقای بهرهوری یک سازمان یک اصل بوده که باید نگاه ویژهای به این مقوله داشت.
وی نقش ادارات بهبود روابط کار وامور اجتماعی در حفظ وارتقای سلامت روانی، شغلی و اجتماعی کارکنان را بسیار مهم و تاثیرگذاشت دانست.
حسنعلی محمدپور، مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران نیز در این جلسه گفت: تعامل و نقش موثر واحدهای بهبود محیط روابط کار و امور اجتماعی شرکتها از اهمیت بالایی برخوردار است.
وی خواستار استفاده از ظرفیتهای تخصصی کارشناسان در راستای ارتقای عملکرد منابع انسانی و کیفیت خدمات سازمانی برای حل مشکلات کارکنان شد.
عباسعلی طاهرپور، رئیس بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز ضمن تشکر از میزبانی شایسته شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، بهرهگیری از ظرفیتهای فکری و تجربی کارشناسان ادارات بهبود در راستای بهبود فرآیندهای منابع انسانی، افزایش کارایی سازمان و ارتقاء خدمات را لازم و ضروری دانست.
وی در ادامه با مرور مصوبات نشستهای گذشته، به پایش مستمر جلسات پیشین و بررسی ابهامات موجود در فرآیندهای اجرایی شرکتها در راستای حل مشکلات حوزه محیط کار و خانواده کارکنان پرداخت.
در بخش پایانی این نشست از آقای یراحی، رئیس پیشین بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مسجدسلیمان که بهتازگی بازنشسته شدهاند، بهعنوان پیشکسوت این حوزه قدردانی و تجلیل ویژه بهعمل آمد.
به گزارش روابط عمومی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، این نشست تخصصی، گامی مؤثر در راستای تعامل سازمانی، تبادل تجارب موفق و ارتقاء کارکردهای تخصصی حوزه روابط کار و امور اجتماعی در سطح شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بود.




نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!