-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
- آخرین خبرها
- 0
- دوشنبه , 29 اردیبهشت 1404 -PM -08:43
افزایش ۴۰ درصدی شاغلان در طرح پلیاتیلن سنگین گچساران/ پیشتازی صنایع پلیمر گچساران در استفاده از نیروهای بومی
مدیرعامل شرکت صنایع پلیمر گچساران، با بیان اینکه ۹۱.۴ درصد نیروهای شاغل در طرح پلیاتیلن سنگین گچساران بومی هستند، گفت که این درصد استفاده از نیروهای بومی در یک طرح پتروشیمی کمنظیر است.

افتونیوز| مدیرعامل شرکت صنایع پلیمر گچساران، با بیان اینکه ۹۱.۴ درصد نیروهای شاغل در طرح پلیاتیلن سنگین گچساران بومی هستند، گفت که این درصد استفاده از نیروهای بومی در یک طرح پتروشیمی کمنظیر است.
به گزارش روابطعمومی شرکت صنایع پلیمر گچساران، سید محمدحسین جزایری موسوی درباره وضعیت آمار اشتغال در این پروژه گفت: طرح پلیاتیلن سنگین گچساران، بهصورت EPCC در حال اجراست و ما بهعنوان کارفرما با همکاری پیمانکار تمام تلاش خود را برای استفاده حداکثری از توان و تخصص نیروهای بومی به کار بستهایم و در این مسیر با اداره کار شهرستان، همراهی کامل داریم.
وی ادامه داد: امروز بیش از ۵۵۰ نفر مجموعاً در پروژه مشغول به کار هستند و افتخار میکنیم که ۹۱.۴ درصد آنها بومی استان بوده و ۸۲ درصد آنها فقط از شهرستان گچساران هستند که این آمار، نشان از پیشتازی مجموعه ما در استفاده از نیروهای بومی دارد.
جزایری با بیان اینکه «افزایش استفاده از نیروی کار در پروژه، ارتباط مستقیمی با تزریق منابع مالی به پروژه از سوی سهامدار اصلی با استفاده از ابزارهای مالی ممکن دارد»، خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه طرح پلیمر گچساران تکمیلکننده زنجیره ارزش محصولات بیدبلند خلیجفارس و الفین گچساران است، جزو پروژههای اولویت اول هلدینگ قرار گرفته و در سه ماه گذشته شاهد رشد تأمین مالی پروژه بودیم که به همان نسبت ما توانستهایم نیروی شاغل در پروژه را افزایش دهیم، بهگونهای که از ابتدای سال تا کنون، نیروی کار در این پروژه ۴۰ درصد افزایشیافته و امیدواریم این روند افزایشی ادامه داشته باشد.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!