-
آینده جنگ اسرائیل با ایران چه خواهد شد؟
عباس عبدی -
«شافرج الله»
سیدمحمد مختاری -
ایران خانهی ماست؛ مسئولیت ایرانی بودن فراتر از هر تفاوتی
علیرضا تابش -
وقتی وفاداری استاندار به دولت قربانی روابط و رفاقتهای پشت پرده میشود»
یادداشت مخاطبان -
دفاع از ایران؛ به نام یا به ننگ!
فضلالله یاری -
جوابیهای به یک رسانه/ وقتی مدح بیمحتوا جای مطالبهگری رسانهای را میگیرد
حسن کریمی -
مرثیهای بر پروژههای نیمهتمام استان کهگیلویه و بویراحمد
بویار پارسه -
دیدهبان
هجیر تشکری -
عوارض شناسی تعطیلی خرد سیاسی در سطح میزان پیشرفت شهرستانهای چهارگانه
یاسین علویان سوق -
واقعیت مدیران 50 میلیاردتومانی و نقش «تاجگردون» در بحران مدیران اینستاگرامی!
اسلام ذوالقدرپور
مکاتبه تاجگردون با وزیر آموزش و پرورش بر سر «آزمون های استخدامی»/«گزینش سلیقه ای» باعث ایجاد سرخوردگی و یاس در میان جوانان تحصیل کرده شده است/از اعمال تنگ نظری جلوگیری شود
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی پیگیر مطالبات داوطلبان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش شد.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی پیگیر مطالبات داوطلبان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش شد.
به گزارش افتونیوز، نامه غلامرضا تاجگردون به وزیر آموزش و پرورش به شرح زیر است:
بسمه تعالی
برادر گرامی جناب آقای دکتر کاظمی وزیر محترم آموزش و پرورش
با سلام و احترام همان طور که مستحضرید آموزش و پرورش به عنوان رکن اساسی توسعه و پیشرفت هر جامعهای از اهمیت ویژهای برخوردار است. معلمان به عنوان الگوهای تربیتی دانشآموزان نقش بیبدیلی در شکلگیری شخصیت و آینده سازان کشور ایفا میکنند از این رو انتخاب و گزینش آنها باید با دقت و عدالت کامل انجام شود. اخیراً نامههای متعددی از سوی داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش به دست ما رسیده است که نشان دهنده وجود برخی نواقص و مشکلات در فرایند گزینش است. این مشکلات نه تنها باعث ایجاد سرخوردگی و یاس در میان جوانان تحصیل کرده و متعهد شده است بلکه میتواند به اعتبار نظام آموزشی کشور نیز خدشه وارد کند.
برخی از مهمترین این مشکلات عبارتند از:
اعمال سلیقههای شخصی و تنگ نظری در فرایند گزینش. متأسفانه برخی از گزینشگران با اعمال سلیقههای شخصی و تنگ نظری داوطلبانی را که از نظر علمی و اخلاقی شایستگی لازم را دارند رد کردهاند. این امر علاوه بر تضییع حقوق داوطلبان باعث میشود افراد شایستهای از چرخه آموزش و پرورش کنار گذاشته شوند در حالی که روز به روز نیاز آموزش و پرورش کشور به نیروی انسانی جوان و بانگیزه بیشتر میشود و گاهاً ناچار به تمدید دوره خدمت بازنشستگان عزیز میشود تا بخشی از این نیاز مرتفع گردد.
استفاده از اطلاعات نادرست و غیر واقعی در پرونده داوطلبان. برخی از گزینشگران با استناد به اطلاعات نادرست و غیر واقعی که در فضای مجازی یا سایر منابع منتشر شده است به داوطلبان برچسبهای ناروازده و آنها از استخدام جا ماندهاند. این امر نه تنها خلاف رأفت اسلامی است بلکه به اعتماد عمومی به نظام گزینش نیز خدشه وارد میکند.
عدم توجه به سوابق علمی و تحصیلی داوطلبان. در برخی موارد به سوابق علمی و تحصیلی داوطلبان توجه کافی نشده و افرادی که دارای مدارک تحصیلی بالاتر و سوابق پژوهشی بهتر هستند به دلیل برخی ملاحظات دیگر رد شدهاند. این امر باعث میشود افراد کم توانتر وارد سیستم آموزشی شوند و کیفیت آموزش را کاهش دهند.
به عنوان یکی از دلسوزان نظام تعلیم و تربیت خواهشمندم در فرآیند گزینش نیروهای جوان نگاهی عمیقتر و رویکردی مبتنی بر رأفت اسلامی و مشمولیت داشته باشید بیشک جوانان امروز سرمایههای اصلی آینده کشور هستند و با اشتباهات و خطاهای احتمالی در حال رشد و تکامل میباشند. در این راستا پیشنهاد میگردد تا با اتخاذ رویکردی تشویقی و حمایتی به جای تمرکز صرف بر اشتباهات بر توانمندیها و استعدادهای جوانان تأکید شود. تجربه نشان داده است که تشویق و حمایت انگیزهای قوی برای ارتقاء عملکرد و رشد فردی و اجتماعی جوانان ایجاد مینماید. بدیهی است که اشتباهات باید مورد بررسی قرار گیرند و در صورت لزوم تذکرات لازم داده شود اما این امر نباید به گونهای باشد که موجب دلسردی و سرخوردگی جوانان گردد.
امید است با عنایت ویژه جنابعالی به این موضوع مهم شاهد ارتقای روز افزون کیفیت آموزش و پرورش و پرورش نسلی توانمند و متعهد باشیم. بدیهی است با استفاده از ظرفیتهای جوانان تحصیل کرده و متعهد کشور به نحو مطلوب میتوان به بهبود کیفیت آموزش و پرورش کمک کرد. لذا خواهشمند است با توجه به لزوم استفاده از جوانان تحصیل کرده و متعهد پیشنهاد میشود از داوطلبانی که در آزمونهای اخیر موفق به کسب حد نصاب نمرهی علمی و تخصصی شدهاند استفاده شود و مجدداً با رویکردی مبتنی بر رأفت اسلامی و مشمولیت مورد بررسی قرار گیرند. امید است با پیگیریهای جنابعالی و سایر مسئولین امر شاهد رفع مشکلات موجود در فرایند گزینش معلمان و ایجاد فرصتهای برابر برای همه جوانان باشیم.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 ارزآوری ۲۵ میلیون دلاری محصولات کشاورزی برای کهگیلویه و بویراحمد
- 2 شرور سابقه دار در باشت دستگیر شد
- 3 خالی کردن حساب با پیامک جعلی ابلاغیه قضایی
- 4 کاهش ۱۵ درصدی ترددهای بیناستانی در جادههای کهگیلویه و بویراحمد
- 5 امحا ماینرهای کشف شده در کهگیلویه و بویراحمد
- 6 رئیس شورای شهر: ترافیک سنگین یاسوج چالش بزرگ پیش روی ماست
- 7 صدور حکم قاطع برای نانوایی متخلف گچسارانی در دام تعزیرات
- 8 خسارت زلزله دهدشت به ۱۰۰۰ واحد مسکونی
-
رئیس فرهنگ و ارشاد گچساران منصوب شد/ ابلاغ
-
مديرعامل شركت نفت گچساران: كتابخانههای شركت نفت گچساران بیش از 6 هزار نفر عضو دارد
-
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر شتاب و روند تکمیل پروژههای عمرانی و خدماتی شهر یاسوج تاکید کرد
-
استاندار: زیرساختهای گردشگری مذهبی توسعه مییابند
-
تذکر رئیسجمهور به منابر، رسانه ملی و نمازهای جمعه: از سخنان تفرقهافکنانه و اختلافبرانگیز بهشدت پرهیز شود
-
«وضعیت حساس کنونی» ؛ جنگ یا صلح؟!
-
«همایونفر» معاون اداره کل مسکن و شهرسازی استان شد/ ابلاغ
-
هتل ورزش یاسوج پس از سالها تکمیل میشود/ آگهی مناقصه
-
لاشه پهپاد هرمس بر دوش یک لر
-
مشکلات هفت کانون بازنشستگی استان بررسی شد/مهرجو: پیگیری لازم برای افتتاح شعبه بانک رفاه در برخی شهرستانها انجام خواهد شد/ پیگیری لازم برای افزایش سهمیه وام استان خواهد شد
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!