-
پروژههای کلنگی!؟ چرا هیچ طرحی برای افتتاح در هفته دولت نیست؟/ به بهانه عرایض نماینده کهگیلویه در شورای اداری استان
علی صاحبی -
۱۹ مرداد؛ روزی برای دلسپردگان واژهها
علی سینا رخشنده مند -
روز خبرنگار و شعری از هوش مصنوعی
علی ضامنی پور -
جامعه ای که خبرنگارانش را حفاظت نکند، محکوم به نابینایی است
یادداشت مخاطبان -
برای آنان که صدای دیگراناند
مریم پارسا -
مدیر شایسته کیست؟
یادداشت مخاطبان -
آمارسازی ، پاسخ گریزی، وسکوت در برابر تخلفات گذشته / از استخدام های فله ای تا آمارهای صوری / دفتر آمار، نه دفتر اقدام / وقتی مدیر ارقام، از واقعیت عقب ماند.
ناشناس -
«غلامرضا پناه» ؛ مدیری از تبار بخشندگی
عنایت شیخی -
مردم آزاری به سبک پزشک متخصص
پیام واحد -
آب هست، اما برای دیگران!!!
سعید صفا دوست
سرپرست آموزش و پرورش دنا؛
براساس واقعیت موجود ساماندهی و نقل و انتقال معلمان صورت گرفت/ فشارهای منطقه، قومی و سیاسی پذیرفته نشد
دانشی نسب: بر اساس واقعیات نقل انتقالات و ساماندهی شکل گرفته و بدون هرگونه فشار از جمله فشار سیاسی، منطقهای، جغرافیایی و قومی قبیلهای در این زمینه پذیرفته نشد و در نهایت چهارچوب و معیار ما تراز نیروی انسانی است.

محمد دانشی نسب سرپرست اداره آموزش و پرورش شهرستان دنا در خصوص ساماندهی معلمان این شهرستان اظهار داشت: ما امسال مقدمات را از بحث نیروی انسانی و نقل انتقالات شروع کردیم و در جلسات مختلف و متعدد با حوزهی ستادی اداره آموزش و پرورش شهرستان، تلاش کرده نیاز و مازاد هر رشته مشخص شود.
وی تبیین کرد، بر اساس نیروی انسانی موجود، همه ی نیروها، در همه رشته ها را مشخص کرده تا وضعیت کمبود یا مازاد نیرو را مورد ارزیابی قرار دهیم.
وی بیان کرد، بر اساس همین بررسی ها، سامان دهی نیروی انسانی صورت گرفت و نقل و انتقالات قانونی انجام پذیرفت.
وی افزود، بر اساس واقعیات نقل انتقالات و ساماندهی شکل گرفته است و هیچ گونه فشار از جمله فشار سیاسی، منطقهای، جغرافیایی و قومی قبیلهای در این زمینه پذیرفته نشد و در نهایت چهارچوب و معیار ما تراز نیروی انسانی است.
دانشی نسب گفت، طی یک فراخوان، همهی دبیران، آموزگاران و مدیران امتیازبندی را تکمیل کردند در یک بازه مشخصی فرم اعتراض به همه این همکاران داده و این اعتراضات وصول شد و طی این فرآیند ها کاملا شفاف بود.
او اضافه کرد، موضوع مهم دیگر، بر اساس قانون کار انتخاب معاونین، انتخاب سرپرستان به مدیران واگذار کردیم و مطرح شد که ۲تا ۳ برابر ظرفیت نیروی انسانی به ما نیرو معرفي شود و طبق تراز نیروی انسانی بررسی ها انجام شد و ما فردی را انتخاب نکردیم، جز اینکه مدیر مدرسه آن فرد را معرفی کرده و ما این موارد را مستندا و مستدل بررسی کردیم.
دانشی نسب تصریح کرد، متاسفانه به دلایل مختلف در سالهای گذشته شاید تا مهر و آبان این ابلاغ و فرآیندها ادامه دار بود و این باعث میشد دانش آموز و معلم تکلیف خودش را نداند ما صراحتا اعلام کردیم که تراز نیروی انسانی این است و این افراد تا زمانی که در این رشته به خصوص در رشته حوزه ابتدایی که شهرستان مان پارسال نزدیک به ۳۰ مدرسه مان خالی بود و در شیفت مخالف یا حق التدریس اجرا میشد.
سرپرست آموزش و پرورش شهرستان دنا خاطرنشان کرد، مدارس شهرستان دنا ۷۰ درصد روستایی و مابقی شهری می باشند فلذا باید بر این مبنا برنامه ریزی شود.
یکی از کارهایی که باید در شهریور انجام داد توانمندسازی نیروها است از جمله توانمندسازی مدیران و دبیران و آموزگاران است، طبق برنامه ریزی که صورت گرفت انشاالله بعد از اینکه مشخص شد مدیران و تصویب شد کلیه مدیران با رایزنی که با استان و وزارت خانه شده افراد و دبیران متخصصی برای این کار برای برنامه درسی که قبلا مدعی بودیم معلم محور بود، سعی میکنیم دانش آموز محور باشد و یک مجموعه دوره ها برای برنامه کلاسی برگزار شود.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 مشکل توزیع کود یارانهای در کهگیلویه و بویراحمد مرتفع شد
- 2 کاهش ۱۸ درصدی سرقت در کهگیلویه
- 3 شهرک صنعتی خورشیدی در کهگیلویه و بویراحمد افتتاح می شود
- 4 کشف ۳۰۸ کیسه آرد قاچاق در کهگیلویه وبویراحمد
- 5 مدیرعامل آبفا استان: تکمیل تصفیهخانه دهدشت ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد
- 6 ارزآوری ۲۵ میلیون دلاری محصولات کشاورزی برای کهگیلویه و بویراحمد
- 7 شرور سابقه دار در باشت دستگیر شد
- 8 خالی کردن حساب با پیامک جعلی ابلاغیه قضایی
-
گزارش عملکرد یکساله «تاجگردون» در روز تجلیل از خبرنگاران/ از سرمایهگذاری کلان در گچساران و باشت تا حواشی شهرداری دوگنبدان/ جزییات و تصاویر
-
پتروشیمی چرام و پالایشگاه بهمئی مجوزات لازم را دارند/ اولویت دهدشت، بیمارستان است/ اتحاد در کشور در تاریخ بینظیر بود/ یک تجلیل ماندنی
-
مدیرکل انتقال خون: در شاخصهای اهدای خون جزو سه استان برتر کشور هستیم/ مشارکت پایین جوانان و بانوان چالش اصلی اهدای خون است
-
مسئولیت جوان هماستانی در صنعت نفت و گاز + عکس
-
امضای تفاهمنامه همکاری میان هلدینگ خلیجفارس و بانک رفاه/ تأمین مالی طرحهای صنایع پلیمر گچساران و پتروشیمی دهدشت در اولویت اول همکاری
-
هیئت رئیسه شورای شهر دوگنبدان انتخاب شدند/ جزییات
-
مهار آتشسوزی در مرکز ضایعاتی دوگنبدان با تلاش آتش نشانان
-
ضارب خیابانی بانوی گچسارانی دستگیر شد
-
کهگیلویه و بویراحمد ۱۰ ایستگاه شتابنگار زلزله نسل جدید راهاندازی کرد
-
رفع ابهام رئیس اورژانس استان از تعطیلی موقت یک پایگاه در زیلایی
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!