-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
سرپرست آموزش و پرورش دنا؛
براساس واقعیت موجود ساماندهی و نقل و انتقال معلمان صورت گرفت/ فشارهای منطقه، قومی و سیاسی پذیرفته نشد
دانشی نسب: بر اساس واقعیات نقل انتقالات و ساماندهی شکل گرفته و بدون هرگونه فشار از جمله فشار سیاسی، منطقهای، جغرافیایی و قومی قبیلهای در این زمینه پذیرفته نشد و در نهایت چهارچوب و معیار ما تراز نیروی انسانی است.

محمد دانشی نسب سرپرست اداره آموزش و پرورش شهرستان دنا در خصوص ساماندهی معلمان این شهرستان اظهار داشت: ما امسال مقدمات را از بحث نیروی انسانی و نقل انتقالات شروع کردیم و در جلسات مختلف و متعدد با حوزهی ستادی اداره آموزش و پرورش شهرستان، تلاش کرده نیاز و مازاد هر رشته مشخص شود.
وی تبیین کرد، بر اساس نیروی انسانی موجود، همه ی نیروها، در همه رشته ها را مشخص کرده تا وضعیت کمبود یا مازاد نیرو را مورد ارزیابی قرار دهیم.
وی بیان کرد، بر اساس همین بررسی ها، سامان دهی نیروی انسانی صورت گرفت و نقل و انتقالات قانونی انجام پذیرفت.
وی افزود، بر اساس واقعیات نقل انتقالات و ساماندهی شکل گرفته است و هیچ گونه فشار از جمله فشار سیاسی، منطقهای، جغرافیایی و قومی قبیلهای در این زمینه پذیرفته نشد و در نهایت چهارچوب و معیار ما تراز نیروی انسانی است.
دانشی نسب گفت، طی یک فراخوان، همهی دبیران، آموزگاران و مدیران امتیازبندی را تکمیل کردند در یک بازه مشخصی فرم اعتراض به همه این همکاران داده و این اعتراضات وصول شد و طی این فرآیند ها کاملا شفاف بود.
او اضافه کرد، موضوع مهم دیگر، بر اساس قانون کار انتخاب معاونین، انتخاب سرپرستان به مدیران واگذار کردیم و مطرح شد که ۲تا ۳ برابر ظرفیت نیروی انسانی به ما نیرو معرفي شود و طبق تراز نیروی انسانی بررسی ها انجام شد و ما فردی را انتخاب نکردیم، جز اینکه مدیر مدرسه آن فرد را معرفی کرده و ما این موارد را مستندا و مستدل بررسی کردیم.
دانشی نسب تصریح کرد، متاسفانه به دلایل مختلف در سالهای گذشته شاید تا مهر و آبان این ابلاغ و فرآیندها ادامه دار بود و این باعث میشد دانش آموز و معلم تکلیف خودش را نداند ما صراحتا اعلام کردیم که تراز نیروی انسانی این است و این افراد تا زمانی که در این رشته به خصوص در رشته حوزه ابتدایی که شهرستان مان پارسال نزدیک به ۳۰ مدرسه مان خالی بود و در شیفت مخالف یا حق التدریس اجرا میشد.
سرپرست آموزش و پرورش شهرستان دنا خاطرنشان کرد، مدارس شهرستان دنا ۷۰ درصد روستایی و مابقی شهری می باشند فلذا باید بر این مبنا برنامه ریزی شود.
یکی از کارهایی که باید در شهریور انجام داد توانمندسازی نیروها است از جمله توانمندسازی مدیران و دبیران و آموزگاران است، طبق برنامه ریزی که صورت گرفت انشاالله بعد از اینکه مشخص شد مدیران و تصویب شد کلیه مدیران با رایزنی که با استان و وزارت خانه شده افراد و دبیران متخصصی برای این کار برای برنامه درسی که قبلا مدعی بودیم معلم محور بود، سعی میکنیم دانش آموز محور باشد و یک مجموعه دوره ها برای برنامه کلاسی برگزار شود.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!