-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
- عناوین مهم
- 15
- چهارشنبه , 15 آذر 1402 -PM -07:21
اَفتونیوز گزارش می دهد:
شهید جلیل؛ بیمارستانی که از بدو تولد بیمارست
علاوه براین، اکثریت کادر درمان به شدت از کمبود وسایل اکسیژن، کپسول، برانکارد، انبارهای خالی گلایه مند اند که همین موضوع نیز سبب عصبانیت شدید و رنجش بیماران و همراه هان آنها شده است.

اَفتونیوز| بیمارستان شهید جلیل یاسوج بعنوان بزرگترین بیمارستان استان از ابتدا با هدف جذب بیمار _ توریسم در یاسوج احداث شد.
بیمارستانی که با ۳۲ بخش تخصصی و فوق تخصصی در زیربنای ۲۴،۸۰۰ متر مربع از شرایط و امتیازات ویژه ای برخوردار است.
اما طی یکی ای دو سال اخیر و به ویژه ماههای گذشته اخبار مطلوبی از این مرکز درمانی منعکس نمی شود.
دو مورد آتش سوزی و همچنین قمه کشی و انتشار گسترده فیلم آن در شبکه های اجتماعی به حیثیت سیستم درمانی استان خدشه وارد کرد.
اما اتفاق تلخ روزهای اخیر و حمله به یکی از پرستاران باز جنجال آفرید که باعث بیش از پیش توجه افکار عمومی به سمت بزرگترین بیمارستان استان معطوف شود.
به نظر میرسد، مشکلات بیمارستان شهید جلیل فراتر و ورای این مسائل است.
به گفته بسیاری از مراجعین و کادر درمان پارکینگ این بیمارستان شرایط مطلوبی ندارد و کمبود فضا در آن به شدت احساس می شود.
علاوه براین بر حسب تجربه کارکنان این بیمارستان، به دلیل کمبود نیروهای حفاظت فیزیکی امنیت پرسنل تامین نیست، همانگونه که دو مورد چماق کشی و حمله به یکی از پرستاران نیز چالش برانگیز شد.
از دیگر مواردی که بسیاری از مراجعین بارها به آن اشاره کرده اند شرایط نامطلوب اورژانس تصادفات این بیمارستان است و از کمبود فضا و تخت رنج میبرد.
بسیاری از مراجعان به این بیمارستان و خود پرسنل یکی از عوامل درگیری های مختلف را نبود نیروهای خدماتی و به ویژه بیمار بر میدانند که همواره چالش ایجاد می کند.
علاوه براین، اکثریت کادر درمان به شدت از کمبود وسایل اکسیژن، کپسول، برانکارد، انبارهای خالی گلایه مند اند که همین موضوع نیز سبب عصبانیت شدید و رنجش بیماران و همراه هان آنها شده است.
مساله دیگر، وجود یک داروخانه با دو نیرو مطلقا پاسخگوی حجم زیاد بیماران و مراجعین نیست و هیچ زودتر برای رفع این مشکل چاره ای اندیشیده شود.
یکی از مواردی که خیل عظیم پرستاران و پزشکان به اشاره می کنند تغییرات شدید و پی در پی ریاست این بیمارستان طی دو سال اخیر و همچنین سطوح پایین تر مدیریتی است که به شدت روی کیفیت کار پرسنل و اعتراضات مراجعین اثر گذار بوده است، نکته تاسف بار ماجرا آنجاست که انتصابات فامیلی و سیاسی بیش از پیش نمود داشته و همین موضوع سبب اختلافات و چالش های درون سازمانی شده است.
در پایان موضوع همیشگی و مشکل معیشتی پرستاران است، گفته می شود کارانه و تعرفه گذاری پرستاران بیش از یک سالی است که معوق مانده و هیچکس پیگیر این موضوع نیست.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 15 نظر
کاش رضایی و نکویی از بیمارستان جلیل نمی رفتند.😓
پاسخدکتر رضایی اره انسان خوبی بود و جانشین ایشان هم واقعا انسان مومن و خوبی است و برای بیمارستان تلاش زیادی میکنه ولی ن آقای نکویی و نه تازیک(تاجیک) در حد یک کارشناسی هم نبودن و نیستن! فقط ب زور چپوندنشون روی این صندلی کخودشون هم باورشون نشده! اگر از خوشحالی نمیره صلوات🙄🤦🤦
خداوت نخو تاریک نیوز واقعا کمبود داری چون کسی رشوه وت نیه غلط بی معنی ایکنی انصاف داشته بو چوب خداصدا نیاره قطعا خداابزنتواخبار کذبت
پاسخبهترین ومنظم ترین دروه بیمارستان شهید جلیل زمان مترونی آقای ایلخانی بود که قاطع و کاربلد بود،که اونم شهامت با بی عدالتی گوشه گیرش کرد
پاسخرئیس بیمارستان همونی هست که در پاسخ به معاون سیاسی استاندار در مورد حادثه چند روز پیش میگفت داشتم ترشی میخوردم که بهم خبر رسید اتفاق افتاده ..بگو زیاد ترشی نخور خودت چیزی نیستی ترشی هم میخوری دیگه واویلا
پاسخبرادر آرام بیشتر در مورد جلیل خبر بزنید چون بزرگترین بیمارستان استان هست و باید تسکین درد بیماران باشه ولی متاسفانه خودش یه درد اضافه شده برا بیماران
پاسخآخ و بخت بیمارستان جلیل که دکتر جلیل و دکتر طهماسبی دارن سیش تصمیم میگیرن ، طهماسبی امام سجاد را نابود کرد الان اومده برا جلیل هم داره تصمیم میگیره که جلیل را هم نابود کرد
پاسخدلم به حال پرسنل بیمارستان جلیل ایسوزه که چنین رئیسی دارن ، واقعا باید تاسف خورد به حال علوم پزشکی یاسوج ، یعنی این همه انسان شایسته تو این دانشگاه باید بیاییم یکی را بزاریم که نه مدیریت بلد باشه و بتونه تصمیم درست حسابی بگیره
پاسخدوتا انسان شایسته معرفی کن جنابعالی شاید فرجی بشه! والا تا جایی ک ما اطلاع داریم از مترون ب پایین بیمارستان هیچ تغییری صورت نگرفته! اگر مشکلی بوده از زمان ریاست دکتر عنبری همین چیدمان بوده...🤷 شما پیشنهاد میدین چیکار کنن ک خوب باشه!
واقعا جاودان سیرت با این انتخابش بیمارستان جلیل را برا همیشه نابود کرد ...قبلش که خودش جلیل را نابود کرد الان هم که این ...... را گذاشته و کاری کرده که دیگه هیچ وقت جلیل سر پا نمیشه ...انگار ارث ...... بیمارستان جلیل
پاسخبیمارستان جلیل که ما که در بیمارستان شهید بهشتی هم کار میکنیم دیوانمون کرده ، هر روز یا فلان وسیله را میخان یا فلان آزمایش باید براشون انجام بدیم و ظاهرا رئیس بیمارستانش اصلا به فکر نیست و نمی داند چکار کند ...برادر ما را هم دیوانه کردی یه کم حواست به کار خودت باشه و دست از سیاسی کاری بردار
پاسخسلام بر برادر عزیز ..خیلی زودتر باید مشکلات بیمارستان جلیل را یاداور مسعولین میکردی ..بیمارستان جلیل واقعا همش شده حواشی و عزل و انتصابات قومی قبیله ای و سیاسی ..رییس بیمارستان که اصلا مدیریت بلد نیست و نمی داند کمبود تجهیزات و عدم انجام آزمایشات چه هست و چه عواقبی برا بیماران و کادر درمان دارد
پاسخمیگم غول چراغ جادو میدونی چیه؟؟دیگه نگاش نکن چون واقعیت نداشته! نبود تجهیزات و نداشتن کیت های آزمایشگاهی رو در مدیران قبلی جستجو کن!از مسئول قبلی آزمایشگاه بپرس! رئیس بیمارستان ک غول چراغ جادو نیست بخدا ک اینا رو یک شبه حل کنه! پیش از نظر دادن ی مقدارم فکر بکن شاید منطقی تر نظر بدی!
این درخت های خرمایی که در این زمستون کاشتن انباراشون پر یا مطالبات پرداخت میکردن
پاسخبیمارستانی که هر پنج دقیقه یک ریس عوض میکنه اونم ادم های بی تجربه که برا رزومه پر کردن میان و میرن ...
پاسخ