اَفتونیوز| عزل کوروش درخشان زاده از فرمانداری دنا و همچنین روزبهان از صنعت ، معدن و تجارت و گمانه ها از احتمال تغییر چند مدیر وابسته دیگر به مهدی روشنفکر این ظن را پدید آورده است که روشنفکر نفوذ و قدرت سابق خود در وزارتخانه ها و سازمان های استانی را از دست داده است . شاید هم بخشی از این موضوع به ضعف نیروهای منتسب به وی بر می گردد که از ابتدا و با وجود انتقاد به این مدیران به جهت فشار نماینده به این مناصب مهم منصوب شدند و حالا حساسیت دولت و نارضایتی مردم جایی برای این مدیران باقی نگذاشته است.

نگاهی به عملکرد این مدیران به خوبی گواه ضعف و ناکارآمدی آنهاست؛ به طور نمونه در دوره فرمانداری درخشان زاده در فرمانداری دنا شاهد یکی از ضعیف ترین فرمانداران این شهرستان بودیم و اتفاقا اگر فشارها نبود از اول درخشان زاده نباید فرماندار می شد و یا هم باید خیلی زودتر عذر وی خواسته می شد.

در خود استانداری استان نیز به نظر می رسد حمایت های سابق از روشنفکر دیده نمی شود شاید سطح بالای دخالت ها از یک طرف و از طرف دیگر معرفی نیروهای ضعیف سبب این فاصله شده باشد و مجموعه مدیریتی استان ترجیح می دهند خود مستقلا تصمیم بگیرند. یقینا از سوی تهران نیز در این مورد تذکرات لازم نیز ابلاغ و اعلام شده است.

اگر چه بنای دولت ها بر مشورت و نظرخواهی از نمایندگان در امر عزل و نصب هاست اما در این دوره شاهد تشدید این موضوع در قالب دخالت بوده ایم که این موضوع تذکر رهبری در چندین مرحله را در پی داشت.

گفته می شود اخیرا و در آستانه عزل مدیرن عامل یکی از شرکت های خدمات رسان استان در استان که ضعف و ناکارآمدی وی داد مردم، تهران و رسانه ها را در آورده است نیز روشنفکر با حضور چندین باره در وزارتخانه مربوطه و با این استدلال که این اتفاق به آراء من ضربه وارد خواهد کرد جلوی این عزل مورد نیاز استان و آن دستگاه را گرفته است که در صورت صحت چنین موضعی وی باید پاسخگوی وضعیت بحرانی و نامدیریتی این مجموعه باشد . اما جالب است نمایندگان با وجود این سطح از دخالت ها در هنگام بروز مشکلات و بحران اداری و کاری مسئولیت هیچ عملکردی را بر عهده نمی گیرند و چشم خود را بر ناکارآمدی و نارضایتی مردم می بندد و باز در معرفی جایگزین خود پیش قدم میشوند

هر چه است بنظر می رسد دوره اعمال نفوذ روشنفکر در عزل و نصب ها به پایان رسیده است و عامل اصلی نیز ضعف مدیران مورد حمایت وی است که اگر هم قرار بود در یک ارزیابی واقعی این مدیرات مورد محک قرار میگرفتند باید بسیاری از آنها یا از اول مدیر نمی شدند و  یا زودتر از این عذرشان خواسته می شد.