-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
دفاع تمام قد استاندار از سازمان مدیریت/ «نوروزی» از سرمایههای استان است

استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: آقای نوروزی از مدیران خوب و سرمایههای استان کهگیلویه و بویراحمد است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در نشست خبری با رسانه ها و در پاسخ به سئوالی در خصوص سازمان مدیریت و برنامهریزی، اظهار کرد: سازمان مدیریت از سازمانهای خوب کشور و مدیر آن فردی با سواد و همراه است و کارهایش را به خوبی دارد، انجام میدهد.
خادمی تاکید کرد: کلیت کار در سازمان مدیریت خوب انجام میگیرد و البته هر سازمانی مشکلاتی دارد، اما در مجموع سازمان مدیریت جزء سازمانهای خوب و پرکار است و مدیر آن هم از مدیران خوب و از سرمایههای آن است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر دفاع مدیران از دولت در مواقع مختلف را لازم دانست و گفت: تیم اجرایی باید حرف بزند و اما نباید حرف زدن آنها به معنای خط بازی تلقی شود.
خادمی افزود: مدیران باید در موقعیتهای مختلف از دولت حمایت کند و البته نباید حمایتهای آنها به شکل باجخواهی باشد.
استاندار در پاسخ به سئوالی در خصوص استخدامها اظهار کرد: مشکل اشتغال در استان جدی است و من نمیخواهم از این استخدامها در ادارات دفاع کنم و عمدتاً استخدامها به شکل شرکتی و یا قراردادی است و رسمی نبوده و البته باید در جذب نیروهای شرکتی هم عدالت رعایت شود.
وی با بیان اینکه عدد استخدامهای مطرح شده در رسانهها خیلی بالا نیست، اظهار داشت: باید خدا را شکر کرد عدهای رفتهاند سر کار و باید کاری شود که بقیه هم بروند سر کار.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد وفتی برای سیمان مارگون که بخش خصوصی است مردم اعتراض میکند و کمیته ویژه برای بکارگیری نیروها در این کارخانه تشکیل میدهیم، تصریح کرد: باید برای جذب نیروها در ادارات چارچوبی را رعایت کنیم.
خادمی تاکید کرد: به دتبال صدور یک بخشنامه هستیم که هر گونه جذب شرکتی، قراردادی و یا پیمانی یک فراخوان زده شود که حداقل اصولی در جذب نیروها رعایت شود.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!