-
مسئولیتپذیری در دولتداری
ولی الله شجاع پوریان -
یاسوج بهشت طبیعتگردها یا کابوس مسافران و رانندهها/ راه سخت؛ قصه سختتر...
نصر پارسه -
پیام روشن تاجگردون؛ کلمات چهره استان را میسازند ،مراقب باشید
یادداشت مخاطبان -
غرق در فضای مجازی، زنگ خطر برای سرمایه انسانی آینده استان/نیاز فوری به برنامهریزی اجتماعی
مریم پارسا -
بویراحمد؛ میراثی که باید پاسدارش بود
غلامرضا تاجگردون -
«گفتگو به جای کنترل»
مهرزاد شریفی پور -
اگر به دنبال گوش شنوا هستید ابتدا به ساختار حکمرانی استان توجه کنید
محمد مسلمی -
وقتی قدرت ملی در تقاطع تعصب محلی متوقف میشود!!؟؟
محمد مسلمی -
مطالبهگری با احترام؛ نه هیاهو
علی سینا رخشنده مند -
پیراهن عثمان به تن بهرامی نمیرود
محمدرضا بشارتی
-
شریعتی: تلاش کردم صدای فرودستان و بیصدایان باشم/ تاریخ را با دید انتقادی و فارغ از نگاه ایدئولوژیکی بخوانید/ روایت وقایع ۱۹شهریور تا ۱۹ آبان گچساران/ فیلم
-
اختصاص 5 میلیارد برای تخریب و بازسازی ساختمان شهرداری دهدشت
-
وضعیت اسفناک جاده روستایی « امامزاده نورالدین(ع) » کهگیلویه/ وعده هایی که قرار نیست عملی شوند!/+فیلم
-
«پل چهارم بشار یاسوج» همچنان در پیچ و خم وعدهها
-
آفت پروانه سفید برگخوار درختان تنومند زاگرس را به زانو در میآورد / ابتلای ۶۰ هزار هکتار جنگلهای کهگیلویه به آفت
-
روایت کوتاه اَفتونیوز از زندگی پر مشقت مادر دهدشتی و دو فرزند معلولاش
-
حال و روز جنگل های زاگرس خوب نیست/ امکان زادآوری درختان آن را به صفر رسیده است/قُرق بانی منطقی نیست
-
حمله ملخ ها به روستای« جلاله» / ماجرا چیست؟
-
خانههای دولتی دهدشت در قُرق یک لیست ۳۰ نفره/ راه و شهرسازی کهگیلویه آییننامه تخلیه منازل سازمانی را مطالعه کند
-
آخرین اخبار از بیماری تب مالت در دیشموک
مسولین ما را دریابند/گلایه نیروهای حراست بیمارستان دهدشت
افتونیوز _ تعدادی از نیروهای ۸۹ روزه در بیمارستان امام خمینی دهدشت از شرایط شغلی و قرارداد کاری خود گلایه مند و معترض اند و دراین راستا متنی را در اختیار افتونیوز قرار داده اند.
متن در زیر آمده است:
در تاریخ ۶ فرودین ۹۹ با ۱۲ نیروی حراست تامین با قرار دادی ۸۹ روزه جذب حراست بیمارستان امام خمینی دهدشت شدند و در این ایام بسیار خطرناک که وضعیت شهرستان در اکثر مواقع قرمز یا در وضع هشدار بود انجام وظیفه کردن و در پایان قرار داد اول قرارداد ۸۹ روزه دیگه تمدید شد وضعیت بیماری در این دوره از موج اول بیماری کمتر نشده است و این نیروهای حراستی با وجود تمام مشکلاتی که داشتند از نگرانی های متفاوت از انتقال بیماری به خانواده تا درگیری با اشرار و سارقین از بیمارستان حراست و صیانت کردند اما متاسفانه در این ۵ ماه گذشته بدون بیمه تامین اجتماعی و نبود امید به آینده شغلی انجام وظیفه میکنند.از مسئولین محترم امر درخواست داریم که نسبت به بیمه تامین اجتماعی و قرارداد بلند مدت همکاری کنند.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
-
مسئولیتپذیری در دولتداری
ولی الله شجاع پوریان -
یاسوج بهشت طبیعتگردها یا کابوس مسافران و رانندهها/ راه سخت؛ قصه سختتر...
نصر پارسه -
پیام روشن تاجگردون؛ کلمات چهره استان را میسازند ،مراقب باشید
یادداشت مخاطبان -
غرق در فضای مجازی، زنگ خطر برای سرمایه انسانی آینده استان/نیاز فوری به برنامهریزی اجتماعی
مریم پارسا -
بویراحمد؛ میراثی که باید پاسدارش بود
غلامرضا تاجگردون -
«گفتگو به جای کنترل»
مهرزاد شریفی پور -
اگر به دنبال گوش شنوا هستید ابتدا به ساختار حکمرانی استان توجه کنید
محمد مسلمی -
وقتی قدرت ملی در تقاطع تعصب محلی متوقف میشود!!؟؟
محمد مسلمی -
مطالبهگری با احترام؛ نه هیاهو
علی سینا رخشنده مند -
پیراهن عثمان به تن بهرامی نمیرود
محمدرضا بشارتی
-
شریعتی: تلاش کردم صدای فرودستان و بیصدایان باشم/ تاریخ را با دید انتقادی و فارغ از نگاه ایدئولوژیکی بخوانید/ روایت وقایع ۱۹شهریور تا ۱۹ آبان گچساران/ فیلم
-
اختصاص 5 میلیارد برای تخریب و بازسازی ساختمان شهرداری دهدشت
-
وضعیت اسفناک جاده روستایی « امامزاده نورالدین(ع) » کهگیلویه/ وعده هایی که قرار نیست عملی شوند!/+فیلم
-
«پل چهارم بشار یاسوج» همچنان در پیچ و خم وعدهها
-
آفت پروانه سفید برگخوار درختان تنومند زاگرس را به زانو در میآورد / ابتلای ۶۰ هزار هکتار جنگلهای کهگیلویه به آفت
-
روایت کوتاه اَفتونیوز از زندگی پر مشقت مادر دهدشتی و دو فرزند معلولاش
-
حال و روز جنگل های زاگرس خوب نیست/ امکان زادآوری درختان آن را به صفر رسیده است/قُرق بانی منطقی نیست
-
حمله ملخ ها به روستای« جلاله» / ماجرا چیست؟
-
خانههای دولتی دهدشت در قُرق یک لیست ۳۰ نفره/ راه و شهرسازی کهگیلویه آییننامه تخلیه منازل سازمانی را مطالعه کند
-
آخرین اخبار از بیماری تب مالت در دیشموک
نظرات ارسالی 7 نظر
وقتی اینا داوطلب شدن و کل شهر را ضدعفونی کردن، ۲۴ ساعته جاده ها را بستن ، کارگاه تولید ماسک زدن، ما چه کردیم ؟؟؟ از ترس کرونا تو خونه بودم... قرار نیست جذب بشن مقطعی هست چرا به بقیه استخدامی ها که رسمی هستن و نماینده و مدیر کل ها میزنن کسی چیزی نمیگه جالبه تو این ایام برخیشون مرخصی تشریف داشتن
پاسخچطو بقیه بیمارستانها نیروهای۸۹روزه رو تمدید نکردن انگار بعضی ها هنوز سر کارن مشکوکه احتمالا برا اینه که به ازا هر ماه ۲امتیاز سهمیه استخدام دارن
پاسخنیروهای قرار دادی معمولا از طرف مدیر کل جذب میشن و معرفی نماینده. فک کنم اینا با وجود شرایط بحرانی کرونا به صورت داوطلبانه کمک رسانی اومدن و الان حدود ۱۰۰ نفر جذب شده ولی ۱۲ تا نیروی بسیجی هستن که قرار داد سه ماه دارن نه جذب دائم و با توجه به توان نظامی و داوطلبانه در شرایط خاص کرونا اومدن، در زمانی که ما در خانه بودیم و برخی از کارکنا از کار کردن در این مدت انصراف دادن
پاسخسلام.این نیروها اولا بفرمایند که بر اساس چه ضوابطی اومدن؟ چطور از بین خیل بیکاران،اینها اومدن؟خیلی ها مثل شما بیکارن و دنبال کار روزمزد سر فلکه مرکزی شهر نشستن.عادت بدی داریم ما.اصرار میکنیم که بیائیم اما وقتی شروع بکار کردیم باز طلبکار میشیم.البته کار حق تک تک مردم ایران است اما از اول به شما گفتن با این شرایط شروع کنید و شما هم مشتاقانه پذیرفتید. مطمئنم همه شما با روابطی اومدین و نهایتا استخدام میشیوید.
پاسخدرودبرشما،نظربنده هم همین میباشدکه وقتی این افرادمشغول شدندخودشان ازوضعیت قراردادشان باخبربوده اندوفکرکرده اندحالامیرویم بعداجذب میشویم،ولی باید یاداورشوم اگرقراراست که نیروی بصورت قراردادمعین جذب شودبایدازطریق آزمون باشدواین افرادهم دراین آزمون شرکت کنندوهرکس خودش وشایستگی اش رانشان دهدوقبول شدمشغول شود،ولی اینکه بصورت موقت بروندوالان بخواهندازموقعیت سو، استفاده کنند،این عدالت نیست ،هرچندمطمعنم که مسولین دانشگاه خودشان کارخودشان رامیدانندونیازی نیست من یادیگران چیزی راگوشزدکنیم،،باتشکرازمسولین محترم دانشگاه،
پاسخباسلام اول ازهرچیز آرزومیکنم که مشکلات تمام پرسنل دانشگاه علوم پزشکی برطرف ویاکمترشود،ولی این نیروها ازهمان ابتداکه مشغول شدندمیدانستندکه قراردادشان ۸۹هشتادونه روزه میباشد ویا بایدازهمان ابتدامشغول نمیشدند،ویااینکه الان جای گلایه به مسولین دانشگاه یامسولین استانی راندارند،واگرقرارباشدکه آنان جذب شوند،بایدعدالت برقراروازطریق آزمونی که همه افرادبتوانندشایستگی خودشان راثابت کنندشرکت کنندوقبول شدگان آزمون جذب گردند،نه اینکه درهمان ابتداشرایطش رابپذیری،ولی بعدا چیزبیشتری مطالبه کنی،قوانین دراین باره روشن میباشدوجای اعتراض ازهمان ابتداکه قرارداد۸۹هشتادونه روزه راقبول کردندبسته شده،،باتشکرازطرف یک بیکارکه میخواهم بنده هم شانس آزمون برای جذب رابدست اورم
پاسخبا سلام و احترام و تشکر از حضور شما بعنوان نگهبانی از بیمارستان بزرگوارن ما هم مثل شما با مدارک بالا نیازمند همین شغل هستیم و لی متاسفانه کسی رو نداریم که مثل شما بکار گرفته شویم و متاسفانه عده ای افراد هم اکنون در بیمارستان شهید جلیل یاسوج بعنوان نگهبان مشغول بکار شده اند که خدا میداند صلاحیت چنین شغلی رو ندارند .و لذا از مسولین خواهشمند است نسبن به این افراد که ظاهرا از طرف نیروی مقدس سپاه ولی از نیروهای بسیجی داوطلب بکار گرفته شده اند .که ما هم محتاج چنین کاری هستیم .پس انتظار میرود در رابطه با این افراد بازنگری شود .با تشکر
پاسخ