-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
مرگ یک پرستار/ برخورد یا فرسودگی مهربانانه/ روایت این روزهای پرستاران

افتونیوز
پرستاران ابتدای شیفت خود را با لبخند شروع میکنند و ساعات پایانی را با خستگی و بیحوصلگی. اگر خود را جای آنها بگذارید، این رفتارشان اگرچه توجیهپذیر نیست، دور از انتظار هم نیست؛ کار بسیار است و شیفت طولانی، اضافه کاری اجباری است و دستمزدها پایین. سال گذشته بود که خبر آمد پرستار جوان ۲۴ساله بر اثر فشار کار زیاد دریچه آئورت قلبش پاره شده و جان خود را از دست داده است. البته فارغ از صحت و سقم این خبرها که ذاتا از سوی مسئولان تکذیب میشود قائممقام سازمان نظام پرستاری مرگ بر اثر کار زیاد را دور از واقعیت نمیداند و
حالا شنیده میشود یک پرستار در حین خدمت در بیمارستان امام سجاد علیه السلام شهر یاسوج درگذشت.
یکشنبه ۱۸ خرداد ماه آقای نقی ستایش از پرستاران توانمند بیمارستان امام سجاد علیه السلام شهر یاسوج بوده که در شیفت شب در بخش اتفاقات این بیمارستان حین خدمت دعوت حق را لبیک گفت.
کار زیاد است و پرستار کم، کار پرستاران زیادتر شده است. بارها به آنها وعده دادهاند که تعدادشان را با استخدام در بیمارستانهای دولتی زیاد و کارانههایشان را پرداخت خواهند کرد.
بنا به برخی گزارش های پرستاران در بیمارستان های استان شرایط شغلی پرستاران به دلیل فرسودگی بیش از پیش افزایش یافته است
لذا به منظور جلوگیری از خسارتهای بیشمار بر بدنه پرستاری و رعایت حداقل استاندارد مراقبت از بیماران باید در ابتدا برخی برخورد های ناصحیح با این قشر اصلاح گردد و همچنین نیروی پرستار جدید استخدام گردد
اولین ضرورت در حرفه پرستاری، حفظ آرامش پرستار برای ارایه بهترین خدمات به بیمار است. یک زمان ممکن نبودن یک اقدام و ناتوانی پرستار در حفظ سلامت روان خود، ناشی از تعداد ناکافی نیرو یا فشار کار یا تبعیض موجود در مراکز درمانی است
آیا با شرایط کاری سخت و پراسترس و برخی نامهربانی ها و نگرانی از عدم امنیت شغلی میتوان باز ایفاگر نقش پرستار بود؟
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 2 نظر
خدا بیامرزش ، خیلی از پرسنل درمان دارن اینجورى تلف میشن ، درسته 😔
پاسخاینطوری که شما نوشتید گارگر بدبخت ساختمانی باید قبل از ظهر روز کاری بمیرد . اصلا فشار کاری به اینصورت نیست و تعداد پرستار به نسبت تخت محاسبه می شود که شرایط بیمارستانهای استان ما از متوسط کشوری برخوردار است و مطالبات هم اکثر دانشگاهها مثل هم هستند.
پاسخ