-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
با مدیران ناکارآمد برخورد می شود/تصاویر

فرماندار کهگیلویه با بیان اینکه نبود امکانات توجیه خوبی برای عدم مقابله با بحران نیست، افزود: هنر مدیریت استفاده حداکثری از امکانات موجود است.
به گزارش افتونیوز، علیرضا اتابک امروز در نشست شورای هماهنگی مدیریت بحران شهرستان اظهار داشت: مدیریت بحران در کهگیلویه حساس است و تلاش مضاعف میطلبد.
فرماندار کهگیلویه گفت: اولین کار مدیر در مواقع بحران سعه صدر و آرامش است و نباید به بهانه نبود امکانات شانه خالی کند.
وی خواستار اولویتبندی و برنامهریزی سریع برای کنترل بحران شد و گفت:مدیران دستگاههای اجرایی مشکلات و موانع سر راه کارهای اجرایی را اولویت بندی کنند به ما بدهند تا بررسی شود.
اتابک تصریح کرد: احساس میکنم مدیران اینقدر نباید ضعیف باشند که نتوانند از سازمان متبوع امکانات بگیرند.
وی با بیان اینکه در مواقع بحران هیچ توجیهی از مدیران پذیرفتنی نیست، هنر مدیریت را استفاده حداکثری از حداقل امکانات دانست و افزود: در مدیریت بحران مدیر باید هنر داشته باشد فرصت سازی کند نه فرصت سوزی.
اتابک گفت: خط قرمز ما مدیریت کارآمد است برنامهریزی و خدمت به مردم باید سرلوحه کار مدیر باشد.
وی تأکید کرد: مدیری که کار نمیکند از هر گرایش سیاسی و به پشتوانه هر کسی باشد با او برخورد میکنیم.
رئیس شورای هماهنگی مدیریت بحران کهگیلویه تصریح کرد: اینکه مدیر در جلسه بحران بگوید امکانات نداریم توجیهپذیر نیست اگر بنا بر گزارش مشکلات باشد کارشناس اداره هم میتواند جای شما بنشیند و بگوید امکانات نداریم اعتبار نداریم!
وی با بیان اینکه اگر امکانات مقابله با بحران نیست اشکال از مدیران است که پیگیری نکردند، ادامه داد: مدیر باید دغدغهمند باشد مدیری که دغدغه مردم را ندارد نمیتواند مردمدار باشد








نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!