-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
رویهای نامطلوب در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج/ جذب نورچشمیها برای قرص شدن جای پای رئیس

گر حکم شود که مست گیرند در شهر هر آنکه هست گیرند به نظر میرسد در دانشگاه علوم پزشکی استان پارتی بازی به یک قانون تبدیل شده و متاسفانه این امر واضح اصلا به چشم عاملینش نمود نمیکند من جمله این که بعضا کارکنان بعد از بازنشستگی میتوانند یکی از اعضای خانواده شان را جایگزین خود کنند!!!!!!!!! عملکرد در بکارگیری نیرو در بخش خصوصی!!!!!! واریزی حق بیمه برای نور چشمیها و واریز نکردن برای نیروهای بیچاره ای که این روزها فقط میشنوند که باید اخراج شوند!!!!!!!! دریغ از اینکه پارتی بازی در استخدام، یک آسیب اجتماعی بسی بزرگ است که از هر نظر ضربه زننده است. مگر غیر از این است که تبعیض قایل شدن در نگه داشتن برخی از نیروها، افراد دیگری را دچار یاس و احساس بی عدالتی میکند و این امر تاثیر زیادی بر روی رفتار، ناهنجاریهای اجتماعی و همسو عمل کردن آنها با سیاستهای خلاف دولت می کند؟
آیا در مقوله استخدامیهای فله آی دانشگاه به تناسب شغل و شاغل توجه شده است؟ یا فقط هدف قرار دادن این نورچشمی ها در گوشه ای از دانشگاه بوده تا شاید بواسطه آنها جای پای روسا قرصتر شود؟ آیا این تبعیض و بی عدالتی عللی نیست که عدم بهره وری و سو مدیریت کنونی را باعث شده و اکنون در دراز مدت خودنمایی کرده است؟ آیا این شیوهها مبنای قانونی یا دینی و اخلاقی دارد؟دوباره قرار است کدامین نورچشمی ها به استخدام این سیستم بیمارگونه درآیند که اسامی آنها بین ذخیره های آزمون سال های ۹۵ و ۹۶ هست و ایجاب میکند تا بجای برگزاری آزمون و دادن فرصت به فارغ التحصیلان جدید، از آنها استفاده شود؟؟؟؟!!!!!! چه کسی باید بکارگیری فاجعه برانگیز نیرو از دی ماه ۹۲تاکنون را بررسی کند؟؟؟؟؟!!!!! چرا دو معاون آمدند و عزل شدند اما هنوز نتایج آزمون نیروهای شرکتی بیرون نیامده؟؟؟؟!!!!! کدام بیچاره و بی کس قرار است پشت درهای بسته خط بخورد تا گردن کلفتی جایگزینش شود؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!
این حکایتها زمانی تلختر میشود که نتیجه آن را در ایجاد وضعیت کنونی در مدیریت، اقتصاد و وضعیت عمومی مشاهده می کنیم و باز هم شاهد ادامه ی این روند نادرست هستیم غافل از اینکه تک تک خانواده ها امروز بیش از هر زمان دیگری از نبود شغل و بیکاری رنج میبرند همانهایی که کم یا زیاد، با خون دل یا بی خون دل برای تحصیل خود هزینه ها و سال های جوانی عمرشان را پرداخت کرده اند و امروز بیش از هر زمان دیگری به همدردی و درک نیاز دارند تا مدیران لااقل در بین آنها حضور یابند و عدالت را رعایت کنند نه پشت درهای بسته دور میزهای گردشان بنشینند و بقولی از ما بهتران را بکار گیرند اما جوانانی را که دستشان به هیچ دانه درشتی بند نیست از کار برکنار کنند تا بعنوان یک موجود سرخورده با هزاران سوال بی جواب از این بی عدالتیها باز هم روانه جامعه ی بیکاری امروزی شوند.
جوانانی که دلخوشند به آمدن نماینده ای از دولت محترم یا نمایندگان خود از پایتخت به سطح این استان محروم تا درددل کنند و جوابی بشنوند اما حتی این امیدشان نیز ناامید شده و این عزیزان را مخفیانه و حتی بدون اعلام تاریخ آمدنشان در بنرهای تبلیغاتی صرفا به قصد خاتمه دادن به ابهامات کنونی در ظن خویش ایاب و ذهاب میکنند اما تا کی و به کجا…
(مطلب منتشر شده نظر مخاطبان سایت افتونیوز بوده و انتشار آن در این سایت خبری به معنای تایید تمام یا بخشی از آن نمیباشد. این سایت خبری آماده دریافت و انتشار جوابیه به این مطلب می باشد)
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 6 نظر
فرض کنیم دو تا نیرو از کهگیلویه رفت سر کار اون دویست نیرویی که بقیه نمایندگان گذاشتن را نمی بینید شما از سال ۱۳۵۷ چهل سال در خواب کهف بودید که حالا علیه سردار تلاشگر از خواب بیدار شدید کاش دوباره تاج یا همون قبلی ها برتون حاکم بشن یا حق
پاسخدرود بر نویسنده هر چی گفته درسته وقتی مدیر حلقه به گوش فلان و بهمان قدرتدار باشه وقتی دختر فلان ..... که صنایع غذایی خوانده و دختر فلان لیدر سیاسی کهگیلویه جناب . با سفارش می روند سرکار. وقتی لیست معرفی شده دفتر فلان نماینده در باشت و بیمارستان بی بی حکیمه می روند سرکار. کاملا معلومه که برای دو روز بیشتر موندن هرکاری می کنن.
پاسخچرا همینطوری یه چیزی میگید. اسم یه نفر بگو که با رابطه استخدام شده باشه
پاسخافتونیوز چرا مطلب قبلی با عنوان"مخفی کاری مشکوک در اعلام سفر وزیر"رو از سایت برداشتی!!؟؟؟؟؟ تهدید شدی یا تطمیع؟؟؟؟ متاسفم حتما یکی از نزدیکان شما رو هم مثل سایر رسانه ها از قبیل ..... و ..... و... قول استخدام دادن شرمنده که مجبورم رک و صریح انتقاد کنم
پاسخاحسنت به قلمتان،خدا خیرتان دهد انشالا،آفرین بر این کار در صورتی که پیگیری شود...
پاسخافرین بر این فریاد ودافرین بر افتونیوز
پاسخ