-
آینده جنگ اسرائیل با ایران چه خواهد شد؟
عباس عبدی -
«شافرج الله»
سیدمحمد مختاری -
ایران خانهی ماست؛ مسئولیت ایرانی بودن فراتر از هر تفاوتی
علیرضا تابش -
وقتی وفاداری استاندار به دولت قربانی روابط و رفاقتهای پشت پرده میشود»
یادداشت مخاطبان -
دفاع از ایران؛ به نام یا به ننگ!
فضلالله یاری -
جوابیهای به یک رسانه/ وقتی مدح بیمحتوا جای مطالبهگری رسانهای را میگیرد
حسن کریمی -
مرثیهای بر پروژههای نیمهتمام استان کهگیلویه و بویراحمد
بویار پارسه -
دیدهبان
هجیر تشکری -
عوارض شناسی تعطیلی خرد سیاسی در سطح میزان پیشرفت شهرستانهای چهارگانه
یاسین علویان سوق -
واقعیت مدیران 50 میلیاردتومانی و نقش «تاجگردون» در بحران مدیران اینستاگرامی!
اسلام ذوالقدرپور
جمهوری اسلامی نسل سوم

اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان در مراحل نهایی است. این روزها باید بازنشستگان از سیستم اداری کشور رخت برکنند و یک نسل برای همیشه با اداره کشور خداحافظی کنند. مطابق یک تفسیر خاص، امروز روز پایان مهلت فعالیت مشمولان این قانون است. در هر حال امروز یا یکدو روز بعد این مهلت تمام میشود و ما با نسلی از مدیران خداحافظی میکنیم. بهنظرم از نکتهای نباید غفلت کرد؛ اینکه این پیشکسوتان را باید با تکریم بدرقه کرد. گذشته از هر نقدی که بر مدیریت این نسل وارد است، اکنون باید کریمانه آنان را بدرقه کرد و حرمت مویی که در راه خدمت سفید کردهاند را نگهداشت.
البته دامنه شمولیت این قانون چنان است که بخشی از نظام اداری ما را جوان میکند؛ با این وجود چندان نمیتوان امید داشت که تنها با اجرای این قانون، تصمیمات کشور هم جوان شود. مشمولان این قانون چندان نقشی در تصمیمات کشور ندارند لذا به نظرم جوانسازی واقعی کشور مستلزم آن است که سایر بخشهای نظام، هرچند مشمول این قانون نشدهاند، اما پیام این قانون را دریافت کنند و راه را بر نسلهای بعد از خود بازکنند. بهگمانم رهبری با انتصابات جدید نشان دادند که در دریافت این پیام از بقیه سبقت گرفتهاند. سایر ارکان نظام نیز باید به لوازم جوانسازی کشور و تن دادن به گردش نسلی در مدیریت کشور تن دهند.
ما بدون تعارف در پارهای از موارد دچار انسداد در تصمیمگیری و مدیریت شدهایم. حضور نسل تازه نفس و با افکار نو، این نوید را میدهد که راهبردهای تازه به نظام تزریق شود.
این قانون به لحاظ شکلی، در این روزها اجرا خواهد شد اما ماهیت و غایت آن، اعتماد به حضور نسل سوم در قدرت است. راهبردهای مرجح و استراتژیهای مطلوب این نسل قطعاً با نسلهای پیش از خود تفاوتهایی دارد. تندادن به مدیریت جوانان و تصمیمات جوان، مستلزم بالابردن ظرفیت پذیرش و قدرت هاضمه نظام است.
این نکته مهمی است؛ درک اینکه این نظام، حتی با راهبردهای جدید هم نظام جمهوری اسلامی است. نباید نظام را تنها در دالان تنگ سلیقههای یک نسل حبس کرد. برای اینکه نظام در زمانه حاضر دوام بیاورد و هنوز کارآمد باشد باید آن را بهدست فرزندان این زمانه داد. نسلهای پیشین باید خود را آماده پذیرش لوازم زمانه کنند. کارگزاران هنجارهای زمانه، نسل سومی است که قرار است اداره کشور را به آنان بدهیم. درک تغییر زمان و زمانه بر ذمه همه ما است تا بتوانیم با این چرخش مدیریتی کنار بیاییم.
*سرمقاله ابتکار
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 ارزآوری ۲۵ میلیون دلاری محصولات کشاورزی برای کهگیلویه و بویراحمد
- 2 شرور سابقه دار در باشت دستگیر شد
- 3 خالی کردن حساب با پیامک جعلی ابلاغیه قضایی
- 4 کاهش ۱۵ درصدی ترددهای بیناستانی در جادههای کهگیلویه و بویراحمد
- 5 امحا ماینرهای کشف شده در کهگیلویه و بویراحمد
- 6 رئیس شورای شهر: ترافیک سنگین یاسوج چالش بزرگ پیش روی ماست
- 7 صدور حکم قاطع برای نانوایی متخلف گچسارانی در دام تعزیرات
- 8 خسارت زلزله دهدشت به ۱۰۰۰ واحد مسکونی
-
نشست احزاب اصلاحطلب و اصولگرا با استاندار/ «وحدت» و «همبستگی ملی» فصل مشترک جریانهای سیاسی استان/ گزارش و عکس
-
رئیس فرهنگ و ارشاد گچساران منصوب شد/ ابلاغ
-
مديرعامل شركت نفت گچساران: كتابخانههای شركت نفت گچساران بیش از 6 هزار نفر عضو دارد
-
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر شتاب و روند تکمیل پروژههای عمرانی و خدماتی شهر یاسوج تاکید کرد
-
استاندار: زیرساختهای گردشگری مذهبی توسعه مییابند
-
تذکر رئیسجمهور به منابر، رسانه ملی و نمازهای جمعه: از سخنان تفرقهافکنانه و اختلافبرانگیز بهشدت پرهیز شود
-
«وضعیت حساس کنونی» ؛ جنگ یا صلح؟!
-
«همایونفر» معاون اداره کل مسکن و شهرسازی استان شد/ ابلاغ
-
هتل ورزش یاسوج پس از سالها تکمیل میشود/ آگهی مناقصه
-
لاشه پهپاد هرمس بر دوش یک لر
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!