-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
در انتخاب مدیران اصلاحطلب و اصولگرا ملاک نیست/ دانشگاه پایگاه سیاسی نیست/ دانشگاه یاسوج زیرساختهای مناسب ندارد

نشست اعضای هیات علمی دانشگاه یاسوج با هیات رئیسه این دانشگاه ظهر امروز در محل سالن دکتر چمران دانشگاه یاسوج برگزار شد که رئیس دانشگاه به نکات مهمی اشاره کرد.
به گزارش افتونیوز به نقل از فارس، نشست اعضای هیات علمی دانشگاه یاسوج با هیات رئیسه این دانشگاه در محل سالن دکتر چمران برگزار شد.
در این نشست که هر یک از اعضای هیات علمی در خصوص مشکلات دانشگاه سخنانی ایراد کردند نوبت به دکتر احمد عریان رئیس دانشگاه رسید تا در خصوص مسائل مختلف درون دانشگاه و ارتباط آن با دستگاههای دیگر توضیحاتی ارائه دهد.
رئیس دانشگاه یاسوج در ابتدا با بیان این که قشر آسیبپذیری شدهایم اظهار کرد: در کجای دنیا قانونی برای دانشگاه وضع میشود که دریافتی آنها از نصف هم کمتر شود.
این مسؤول ارشد دانشگاهی افزود: هدف از تشکیل جلسه میثاقی است که باید در طول 4 سال با یکدیگر داشته باشیم.
وی گفت: برای کمک به توسعه و تعالی دانشگاه 7 صبح در محل کار حضور دارم و 10 شب به منزل برمیگردم.
رئیس دانشگاه یاسوج خطاب به کسانی که داعیه مدیریت در دانشگاه دارند گفت: پاشنه کفشهای خود را بکشید و بسیاری از امورات زندگی را کنار بگذارید و با صداقت و پاکدستی در میدان حضور داشته باشید چرا که کار کردن و مدیریت در دانشگاه با وقت و تایم اداری غیر ممکن است.
عریان با بیان این که از تعداد 74 مدیر در دانشگاه یاسوج تنها 6 مدیر تغییر کردهاند اظهار کرد: مدیری که به ساعت پایبند باشد به درد دانشگاه یاسوج نمیخورد.
وی گفت: هیچ وقت نگفتهام که برای تعیین مدیران اصولگرا و اصلاحطلب مد نظر هستند بلکه اساس کار من برای چینش مدیران شایستهسالاری است.
رئیس دانشگاه یاسوج با تاکید بر این که برای چینش و تعیین مدیران دانشگاه یاسوج تنها با بدنه دانشگاه مشورت میکنم افزود: هر چند که برای این کار گاه تحت فشار هستم اما هیچ اعتقادی ندارم از بیرون کسی تحمیل شود.
عریان به ارتباط دانشگاه با بیرون از جمله صنعت اشاره کرد و گفت: شما خودتان با بیرون ارتباط برقرار کنید و منتظر اقدام من نباشید و سوژهها را خودتان انتخاب کنید.
وی افزود: باید 20 سال قبل از مردم موضوعات را پیشبینی کنیم تا باعث بهبود وضعیت زندگی آنها شویم.
این مسؤول در خصوص وضعیت مالی و مشکلاتی که اعضای هیات علمی دارند تصریح کرد: شما خودتان با ارتباطاتی که با بیرون از دانشگاه میگیرید باید مشکلاتتان را حل کنید همچنان که در دانشگاه شیراز اعضای هیات علمی به حقوق دانشگاه اصلا فکر نمیکنند.
وی با انتقاد از وضعیتی که دانشگاه یاسوج تاکنون داشته است خاطرنشان کرد: فقط یک ساختمان روی یک تپه بنا کردهایم بیآنکه زیرساختی داشته باشیم و با این وضعیت چگونه میتوان عضو هیات علمی را بیاوری و نگه داری؟.
عریان افزود: وقتی میخواهی سمینار برگزار کنی جایگاهی نداری و زیرساختی نباشد و دانشکده کشاورزی داشته باشی و اراضی در اختیار نداشته باشی.
وی با بیان اینکه اینجا اصلا آمادگی ایجاد دانشگاه را نداشته است افزود: با عجله ساختمانی روی تپهای درست کردیم و اسمش را دانشگاه گذاشتیم که نه کلاس درس و نه اتاق اساتید و نه وسایل گرمایش و سرمایش درست و حسابی ندارد.
وی با انتقاد از روابطی که میان برخی از کادر دانشگاه وجود دارد اظهار کرد: این گونه برخوردها با یکدیگر آکادمیک و زیبنده دانشگاه نیست.
عریان گفت: به همه توصیه میکنم که نگاه سیاسی را در خانهها بگذارند و دانشگاه را علمی اداره کنند چرا که اینجا پایگاه سیاسی نیست.
رئیس دانشگاه یاسوج با گلایه از برخی رفتارها در دانشگاه خاطرنشان کرد: از افرادی که در دانشگاه یاسوج دنبال تفرقه و خطکشی هستند خواهش میکنم دست دوستی و مودت بدهند و اگر دعوایی هست در مسائل تخصصی و علمی باشد.
وی از همکاران خود خواست تا پشت سر هم حرف نزنند چرا که این پدیده کریه اگر ادامه پیدا کند جور دیگری رفتار خواهم کرد و از طرف مقابل میخواهم که بیاید و خودش پاسخگو باشد.







نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!