-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
مشک آن است که خود ببوید

انتخاب 29 اردیبهشت در ایستگاه دوم یک سال ازانتخابات 29 اردیبهشت 1396 گذشت و جریان اصلاحطلب برای یک دوره چهارساله دیگر خود را در مسند اجرایی کشور تثبیت کرد. سال پیش در چنین روزی رای اعتماد مردم به اصلاحطلبان در انتخابات ریاست جمهوری و انتخابات شورای اسلامی شهر تهران تبلور یافت و مسولیت سنگینی بر دوش اصلاح طلبان نهاده شد. اصلاحطلبانی که گرچه در سالهای پیش نقشی در تصدی مناصب حاکمیتی نداشتهاند، اما هرگاه که پای انتخاب مردم در میان بوده، به دلیل باورها، اصول و اعتقاداتشان مقبول مردم واقع شدهاند. آنان باید قدر این اعتماد عمومی را بدانند و برای تحقق مطالبات رایدهندگان در فرصت زمانی پیش رو تلاش کنند.
اما اگر وعدههای اصلاحطلبان همچون فسادستیزی، شایستهسالاری، آزادی بیان، شفافسازی، کارآمدی، توسعه و رفع دغدغههای معیشتی، سیاسی، اجتماعی مردم جامه عمل نپوشند و مشخص شود که اصلاحطلبان قصد یا توان تحقق این شعارها را ندارند، حمایت مردمی از آنان در صحنههای انتخابی نیز به پایان خواهد رسید؛ زیرا مردم عقد اخوت و همبستگی همیشگی با کسی نبستهاند و برای آنان هدفها و خواستهای عمومی و انسلنی بر هر شخص و جناح یا خط فکری برتری دارد. برای آنان که گمانی غیر از این دارند، شعر زیبای وحشی بافقی را یادآور میشوم که میگوید: تو مپندار که عشق از دل محزون نرود/آتش عشق به جان افتد و بیرون نرود/این محبت به صد افسانه و افسون نرود/چه گمان غلط است این، برود، چون نرود. به یقین هنگامی که اصلاحطلبان قدرت را در قوه مجریه یا مقننه در دست داشتهاند، از محدودیتهایی برخوردار بوده و مردم نیز بهخوبی این محدودیت ها را لمس کردهاند، اما این دلیل نمی تواند توجیهگر ناکارآمدی آنها شود و از این رو، اگر در این دوره که اصلاحطلبان بسیاری از نهادهای مهم قدرت را در اختیار دارند، نتوانند خروجی و عملکرد قابل قبولی از خود ارائه دهند، برای جلب اعتماد مجدد مردم راه آسانی در پیش نخواهند داشت. آنچه صفهای طولانی 29 اردیبهشت را رقم زد و تکرار خواهد کرد، وعده و وعید یا شعارهای زیبا و خوش آب و رنگ نبود و نیست، بلکه ایمان و اعتقاد مردم به سلامت و توان کسانی بوده و هست که این شعارها را مطرح کردند و این که میتوانند در دورههای چهارساله تحولی را در جامعه رقم بزنند.
در این میان، نقش شورای اسلامی شهر تهران و مدیریت شهری تهران به عنوان اصلاحطلبترین نهاد در کشور اهمیت ویژهای دارد. انتخاب یکدست فهرست امید توسط شهروندان تهرانی باید با اجماع، تفاهم و موفقیت شورا و مدیریت شهری پاسخ داده شود؛ اجماعی که خوشبختانه در انتخاب دکتر نجفی و مهندس افشانی از سوی شورا تبلور یافت و انتظار میرود با تداوم آن در سه سال پیش رو، برای کلانشهر تهران و شهروندان تهران آثار ارزنده و سودمندی به همراه داشته باشد.
از آنجا که یکی از مهمترین مولفههایی که مردم را به اصلاحطلبان راغب و مایل میکند، پاکدستی و فسادستیزی آنها است، بزرگان اصلاحات باید برای پاسداری از این سرمایه اجتماعی تلاشی دوچندان کنند. هرچند نهادهای بازرسی و نظارتی متعددی برای رسیدگی به تخلفات احتمالی وجود دارند، اما بزرگان جریان اصلاحات میتوانند با تشکیل یک کمیته ویژه مبارزه با فساد در این اردوگاه وبا تکیه بر مشاهدات، مستندات و رصدهای مردمی و برخورد قاطع و بدون تعارف با هرگونه تخلف، رانت و بیضابطگی، این سرمایه اجتماعی را حفظ کنند و ارتقا ببخشند. این کمیته میتواند شامل چهرههای مردمی و مقبول اصلاحات در دایرهای خارج از مدیران شهری و مسئولان منتسب به اصلاحات باشد که در صورت تشکیل و راهبری درست، بی هیچ شک میتواند در بستن منافذ فساد و جلب و ارتقای اعتماد عمومی موفق گردد.
نکته مهم دیگری که ممکن است محل چالش و آسیب در اردوگاه اصلاحطلبان شود این است که که با انتخاب شهردار جدید، موج تازهای از رایزنیها برای اعمال تغییرات در بدنه مدیران شهرداری راه خواهد افتاد. ناگفته پیداست که شهروندان تهرانی، صرفنظر از اینکه چه کسانی بر مسند امور هستند، در پایان چهارسال به عملکرد اصلاح طلبان نمره میدهند و اگر این فرصت اندک نیز صرف سهمخواهی و چالشهای درونخانوادگی شود، زیان آن متوجه همه اصلاحطلبان خواهد شد. گفتمان اصیل اصلاحات دارای مدیران و شخصیتهای نخبه، کاردان و کارامدی است که هرکدامشان شایسته حضور در مناصب کلان هستند؛ اما لازم است محدودیتها را نیز در نظر گرفت و با تشریک مساعی، تفاهم، همدلی و تعاملات با شهردار جدید، هدف اصلی ، ارائه کارنامهای قابل قبول برای رای دهندگان باشد.
*سرمقاله همدلی
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!