-
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان -
آقای بهرامی! جوان کهگیلویه و بویراحمدی کمفرصت است، نه کمهنر
بویار پارسه -
از همدلی تا امید آفرینی؛ روایت هفته دولت ۱۴۰۴ در کهگیلویه وبویراحمد
ادریس کشاورز
نقش بانوان در دولت دوازده هم و سهم آنان در مديريت اجرایی جديد در استان

به نام خداوند شهداء و راستگويان انتخابات رياست جمهوري تبلور واقعي دموكراسي و مردم سالاري ديني با مشاركت و حضور همه اقوام ،اصناف،أقشار و زنان و مردان ايران زمين است
تا آنجا که مربوط به مردم فهيم و شريف بوده است آنان نقش و سهم خود را مطابق معمول و رسالت خويش را به نحو احسن انجام داده اند و اكثريت آنان قاطعانه پای شعارها و برنامه هاي آقای روحانی ایستادند و دست به گزينش و انتخاب اصلح زدند حال نوبت دولت جدید و رئیس جمهور است که پای مطالبات مردم بایستد.از جمله حضور و مشاركت زنان در انتخابات حديث و حكايتي ديگر داشته و دارد
زنان در انتخابات دوازدهم نقش بسیار مهمی داشتند و بخش عظیمی از آرای آقای روحانی مدیون جامعه زنان است.
دراین انتخابات ، شعارها،وعده ها و برنامه هاي نامزدها در حوزه بانوان چشم گيرتر و پر رنگ تر از ادوار گذشته بوده و زنان هم انصافا در برگزاري انتخابات و انتخاب فرد اصلح سنگ تمام گذاشتند و شكوه و جلوه اي خاص و معنا دار به انتخابات بخشيدند.
پس از پیروزی انقلاب اسلامی تاکنون دولتمردان و برنامه ریزان با تاکید بر موازین اسلامی و اصول مترقی قانون اساسی، به منظور توسعه کمی و کیفی حضور زنان در عرصه های مختلف برنامه های متعددی طرح ریزی کرده اند اما آمارها نشان می دهد به زنان به عنوان نیروی بنیادی در فرایند توسعه و تعالی کشور توجه کافی نشده و آنگونه که شایسته است از سهمی متناسب و همخوان با کارویژه هایشان در ساختار قدرت اجتماعی برخوردار نشده اند؛ سهم زنان شاغل در گروه مدیران عالی رتبه به کل زنان شاغل تنها ۹/۴درصد است. در حال حاضر شمار مدیران مرد در ایران ۳۵ برابر مدیران زن است.
محدودیت فاحش تعداد زنان در انتصاب های مدیریتی و حقوق های دریافتی متفاوت ، از وجود نابرابری و ساختار تبعیض آمیز میان زن و مرد حکایت دارد.
زنان ما براي تحقق كوچكترين مطالبات خود نيز ،با موانع متعددي روبهرو ميشوند و مورد حمايت کمتر مسئولي قرار ميگيرند.
در جامعهای که زنان آن در عرض ۴ دهه اخیر، در عرصههای مختلف از جنگ تحمیلی تا دیگر عرصهها بسیار موثر ظاهر شدند، باید میدان داده شود تا شایستگیهای خود را برای کشور به کار بگیرند.
لذا زنان در جامعه امروزی با داشتن تحصيلات و تجارب و مهارتهاي فراوان نه تنها قابل انكار يا حذف يا ردنيستند بلكه بايد سهم و نقش مهمي از اداره جامعه را در سطوح مختلف اجرايي،قانون گذاري و قضايي به انان سپرد.
زن و مرد هر دو انسانند و از حقوق متساوی بهره مندند.
تا زمانی که زنان در مراکز و مناصب تصمیم ساز و تصمیم گیر قرار نگیرند نمی توان انتظار داشت که چالش های مربوط به این حوزه در عرصه های مختلف در دستور کار قرار گیرند و حل وفصل شوند؛ بدون مشارکت فعال و گنجاندن دیدگاه زنان در تمام سطوح تصمیم گیری، اهداف برابری، توسعه و صلح قابل دستیابی نخواهد بود.
گرچه گسترش حضور سیاسی زنان با تدبیر دولت یازدهم ،روند رو به رشدی را نشان داد. اقدام ایی که نشان از توجه ویژه دولت به حضور فعال نیمی از جمعیت کشور دارد .
اما در استان کهگیلویه و بویراحمد از گذشته ي دور ،داستان زنان در حوزه مسائل اجتماعي،سياسي و اداري و اجرايي غم بار و تاسف بار بوده به رغم همه دستاوردها و توجهاتي كه پس از انقلاب به زنان استان شده اما عقب ماندگي تاريخي ، مطالبات انباشته و انتظارات زمين مانده زنان ديارمان بسيار فراوان است كه همه اقدامات انجام شده قطره اي در مقابل درياي به جا مانده از کمبودهاست انتظارات از دولت دوازدهم بسیار جدی است و آقای روحانی باید تلاش وافری انجام دهد که موانع را از سر راه کنار بزند؛ به ویژه اکنون که سابقه چهارسال ریاست بر دولت را در کارنامه دارد و میتواند با تسلط بیشتری این موضوع را دنبال کند.
برنامههای رییس دولت تدبیر و امید در حوزه زنان و وعده او برای دادن «فرصتهای برابر» به زنان، بارقه امید برای تغییر شرایط تبعیضآمیز را در آنان به وجود آورد.
یکی از مطالبات و البته وعده های آقای روحانی برای دولت جدید،استفاده از زنان در سطوح عالی مدیریتی کشور بود.
اينك از مديريت اجرايي استان انتظار می رود که پتانسیل ،توانمنديها ، و استعداد بي شمار بانوان اين خطه را موردتوجه قرار دهند ، دولت نیز میتواند با ایجاد زمینههای اجتماعی و فرهنگی نسبت به حضور بانوان درنهاد های مدیریتی در استان ما بصورت جدی اقدام نماید و پیگیر باشد. فعالان حوزه زنان در کهگیلویه و بویراحمد منتظر هستند و چشم امید دارند به دولت جدید و مجلس دهم تا میدان بیشتری به زنان بدهند امری که پیش از این کمتر شاهدآن بوده ایم، بی شک هیچ جامعه ای قادر به پیشرفت نخواهد بود اگر نیمی از اعضای آن خود را چیزی بیشتر از شهروندان درجه دوم محسوب نکنند،تداوم و شتاب توسعه زمانی در یک کشور رخ خواهد داد که زن و مرد دوشا دوش یکدیگر در آبادانی و پیشرفت آن گام بردارند. بهتر است دولت جدید با نگاه هوشمندانه تر به خواسته های بانوان بنگرد تا شاید سایه کسانی که کماکان سعی بر منزوی کردن زنان در عرصه های مدیریتی دارند را نمی گوییم که بردارد چرا که فریبکارانه است ،اگر کسی چنین ادعایی کند ولی همه تلاشش را بنماید تا این طوق چندین هزار ساله از گردن زنان جامعه ما برداشته شود چنین گامی را افراد نیک سرشت برداشته بودند ولی باری....
امید که دولت تدبیر و امید گامی بزرگ و ملموس در این زمینه حیاتی برای جامعه بالاخص قشری که به حق بسیار مظلوم واقع شده اند(زنان) بردارد...همه ما زنان با دقت و موشکافانه در حال رصد سیاستهای جدیدی دولتی هستیم که از آن حمایت کردیم و به پشتوانه همین بانوان امروز اجرای امور کشوری را در دست گرفته...
امید که چنین بشود.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
-
شلیک به زندگی در مراسم شادی/ تیراندازی حین یک عروسی کشته و زخمی برجای گذاشت
-
سیمان سفید تنگ سپو؛ پروژهای ۱۸ ساله که در حسرت تحقق ماند
-
شکار غیرمجاز شبانه با سگهای آموزشدیده در کهگیلویه و بویراحمد
-
وزیر میراث فرهنگی/تفویض اختیار حوزه میراث فرهنگی و گردشگری به استاندار
-
مطالبه عجیب موحد از وزیر میراث فرهنگی/ منجی کهگیلویه باشید!
-
مدیران اینستاگرامی؛ خدمت یا نمایش؟
-
ذبح منافع عمومی به جای منافع شخصی/ مدافعین معاون استاندار دنبال چه چیزی هستند؟
نظرات ارسالی 1 نظر
درود سرکارخانم خیراندیش بانوان استان کهگیلویه و بویراحمد با وجود دارا بودن پتانسیل بالا از لحاظ علمی اما در حوزه اجرائی به دلیل مرد سالاری حاکم بر سیاست استان و همچنین عدم واقف بودن به حق و حقوق اجتماعی خود همواره در انزوای مطلق بوده اند گاهی در مواردی محدود اندک بانوانی بودند که توانسته اند به حداقل خواسته های لازمه یک زن در مدیریت اجرائی استانی و شهرستانی دست یابند رهی سخت و ناهموار پیش روی این قشر است چرا که گذر از جهالت غالب به دلیل تقابل اندیشه های سنتی و مدرنیته و خفقان حاکم به دلیل مرد سالاری مطلق در خانواده های سنتی گرای استان زمینه موفقیت را از بانوان سلب کرده است و به نوعی بانوان نیز در اکثر موارد به خواسته های ناحق والدین و بزرگان به دلایلی نظیر احترامات سنتی ، مرد سالاری مطلق خانواده ها و مهم تر و بدتر از همه عدم واقف بودن به حق و حقوق اجتماعی خود تمکین می کنند جای تأسف است که همواره شاهدیم بانوان ما در اکثر حوزه های اجتماعی خود را به انزوای مطلق کشانده اند و این انزوا آنان را به بدترین نحو ممکن از حق و حقوق اجتماعی خویش دور و دورتر ساخته است حال در این وادی حضرتعالی سخن از مدیریت بانوان به میان آورده اید در حالیکه زیرساخت های لازمه هنوز در اندیشه های خود بانوان جاری نیست و معدود بانوان حاکم بر مسند ها نیز آنچنان که باید درایتی از خود نشان نداده اند و به نوعی مسندشان در عمل سفارشی نمایان می گردد و زمینه های لازم برای سایر بانوان با این رویکردهای ضعیف از بین خواهد رفت ...
پاسخ